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時政講義
重返職場,人不老
日期:104-08-25    

 

家有一老如有一寶!若能充分運用銀髮人才的智慧和經驗,除可強化國家競爭力,透過經驗傳承,亦能創造世代間的交流、互動與共融。


銀髮長者擁有豐富的人生歷練,具備專業知識和技能,待人處事也較圓融、沉穩,適當的調整工作流程、內容、彈性的工時,即能發揮銀髮勞動者職場的優勢。(圖:行政院新聞傳播處)
銀髮長者擁有豐富的人生歷練,具備專業知識和技能,待人處事也較圓融、沉穩,適當的調整工作流程、內容、彈性的工時,即能發揮銀髮勞動者職場的優勢。(圖:行政院新聞傳播處)

每個人都會老,但誰都不想老,青春要怎麼留住?吃的、擦的、還是醫學美容?明明身心感覺還很年輕,還能做很多事,但已從職場退了下來 ,真是「老」了嗎?很想「重返過去」,但誰有哆啦A夢的時光機,能否借來用一用?   
 
銀髮勞參是全球議題,也是你我話題
臺灣1993年老年人口占總人口比率超過7%,成為高齡化社會;推計107年將超過14%, 成為高齡社會,114年將再超過20%,邁入超高齡社會。高齡化及少子化社會的趨勢已不可擋,雙重人口結構的變遷,會讓我們勞動力逐漸出現缺口,依國家發展委員會推估,今(104)年我國工作年齡人口達到最高峰,之後平均每年將減少18萬人,而相較日本、韓國、美國、新加坡等國家,臺灣55歲以上勞動參與率又明顯落後。

為善用銀髮人力,開啟銀髮職場第二春天,勞動部於103年10月2日在新北市永和區成立 全國首座「銀髮人才資源中心」;並於104年3月30日上線啟用「銀髮資源網」,以「一站式」的服務提供銀髮長者就業、職訓、學習、食 衣住行、經驗傳承與 青年交流的平臺,希望藉網實整合,推動銀髮人才再運用,將優質人力加值發揮,繼續貢獻社會。

專為銀髮長者打造的「銀髮人才資源中心」,主要是媒合銀髮人才就業及廠商徵才。(圖:銀髮人才資源中心提供)
(資料來源:勞動部



專為銀髮長者打造,歡迎光臨!
科技日新月異,醫學一日千里,人的壽命不斷延長,幾歲才算老?退休年齡該多少?其實已很難定義。銀髮長者擁有豐富的人生歷練,具備專業知識和技能,待人處事也較圓融、沉穩,雖因年紀增長,體能或有減低,但只要適當的調整工作流程、內容、彈性的工時安排,或提供就業輔具等職務再設計,即能發揮銀髮勞動者職場的優勢。

「銀髮人才資源中心」主要提供55歲以上或已領取退休金有就業需求的銀髮族,求職服務及就業、創業諮詢,媒合銀髮人才就業及廠商徵才。另為體貼長者的需求,其中心的環境與設備上都是為長者特別設計,例如考量長者膝蓋的負荷特地調整的坐椅、能輕鬆放大字體的電子觸控螢幕等等。所以不管是想找工作或只是路過,都歡迎您去逛逛(服務地點:新北市永和區自由街 64號1樓,服務時間:週一到週五上午8時至下午5時,洽詢專線:(02)7730-8878)。

長者也會用、也喜歡的網路服務 

除了「銀髮人才資源中心」,想用網路行不行?當然可以!勞動部建置的「銀髮資源網」(http://swd.wda.gov.tw/)整合了相關部會資訊,提供各式各樣求

專為銀髮長者打造的「銀髮人才資源中心」,主要是媒合銀髮人才就業及廠商徵才。(圖:銀髮人才資源中心提供)
專為銀髮長者打造的「銀髮人才資源中心」,主要是媒合銀髮人才就業及廠商徵才。(圖:銀髮人才資源中心提供)

職、求才機會,如目前線上共有3萬5千個全職、彈性工作職缺及1萬1千個人才,已成為銀髮者找職缺及企業界找人才的互動平臺;另外還有職能探索、訓練課程、志願服務、創業資源,甚至是和銀髮族生活相關的理財就業、旅遊、知識及健康照護等資訊,網站內容豐富實用。在而網站介面的設計上也是以友善銀髮為考量,如簡易的頁面、介 面字體放大、螢幕色彩更鮮豔等,同時也提供線上報讀功能,在視覺及操作上都更方便,也可依個人需求設定條件查詢,能輕鬆查詢各項資訊。 

而為讓青年與銀髮者有一個交流互動平臺,讓社會更多元、更有活力,還編組銀髮顧問團,建立網路知識家,讓銀髮長者有機會可將自己的經驗與技能傳承給年輕的一代,也藉銀髮長者與年輕人一起工作,共創世代共融的新氣象。

重返職場,誰說不行
王大哥,57歲,臺灣一家電子公司的總經理,派駐大陸工作10 多年,兩年前因大陸工廠歇業而被迫提前退休。雖然他是由基層工作人員一路升遷至經理一職,工作經驗豐富且資歷完整,但因年紀稍長,走路又微有不便,回到臺灣,想再找份工作,擔心雇主會拒絕,曾拜託友人幫忙,結果並不順利,對於找工作躊躇不前,雖然他有服務熱忱和工作意願,但也不敢有過多期待,感到很沮喪。後來透過「銀髮人才資源中心」的推薦下,他辦到了!現在已重返職場繼續發揮長才,再展過去的自信。

「銀髮資源網」(http://swd.wda.gov.tw/)整合了相關部會資訊,提供各式各樣求職、求才機會。(圖:擷取於網站)
「銀髮資源網」(http://swd.wda.gov.tw/)整合了相關部會資訊,提供各式各樣求職、求才機會。(圖:擷取於網站)

 

世上沒有能讓時光倒流的機器,如果是歲月讓人青春留不住,但也是歲月讓人因經驗的累積增長了智慧,變得更成熟、更從容。年齡只是一個數字,不應是限制行動的魔咒。銀髮長者,只要健康許可,其實可續將長期累積起來的工作經驗與智慧傳承給年輕一代,不僅能提升國家勞動率,透過世代間的交流,也可讓社會更多元、更有活力,且「回到從前」返回職場,說不定也就是青春不老的秘方,能讓人年輕一點,再年輕一點! 


(本文由勞動部提供參考資料,行政院新聞傳播處整理編輯撰述) 
 

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