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院會議案

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行政院第3653次院會決議

日期:108-05-30
資料來源:綜合業務處

行政院第3653次會議

民國108年5月30日

報告事項

ㄧ、教育部陳報「精進資通訊數位人才培育策略」報告,請鑒核案。

決定:

(ㄧ)准予備查。

(二)本人昨(29)日主持「InnoVEX 2019國際新創特展」開幕式,有來自世界各地之團隊共同參與,足見世界正在快速進步。臺灣於去(107)年世界經濟論壇(WEF)公布之全球競爭力報告中,與德國、美國、瑞士並列四大創新強國,所憑藉的正是人才。因此,人才培育之重要性不可言喻,請各機關做好相關資源分配及法令修正,以因應未來產業需要,厚植人才。

(三)請各機關首長加強所屬同仁在職進修,並以新觀念及新工具處理業務,才能因應時代發展之需求。但在職進修不能只為學位或個人興趣,必須注重進修目的可以提升工作效能,強化業務處理能力,因此,各機關除可視業務需要,邀請相關領域之學者專家講授最新資訊或以聯誼性質等軟性方式,讓同仁以輕鬆方式汲取新知外,也能提供同仁瞭解世界發展新趨勢之機會。另,請人事總處積極研議強化鼓勵公務同仁在職進修制度,以及核心能力訓練使同仁能在觀念及工作方法上與時俱進。

(四)資通訊人才之布局,除因應當前需求外,也應向下札根,讓孩子從小就有機會接觸,啟發學習之興趣。尤其,孩子出身之家庭雖有不同,但學習之機會不該因此有所差別,政府應給予平等之機會,並避免城鄉差距。因此,除教育部外,也請其他機關能提供弱勢、偏鄉孩子更多資源及學習管道,並讓他們也有機會走出去看看其他世界。越是偏鄉地區之孩子,越需要國家實踐公平正義,才能具備社會之穿透力,期待各機關能以此為努力之方向。

二、衛生福利部陳報「2019年臺灣世衛行動團成果」報告,請鑒核案。

決定:

(ㄧ)准予備查。

(二)本次衛福部陳部長帶領「世衛行動團」前往日內瓦,雖無法正式出席世界衛生大會(WHA),但仍與許多重要國家及國際組織會談,不僅提高臺灣在國際間之能見度,也凝聚國內同胞之共識,值得肯定。在此感謝衛福部、外交部、僑委會及相關民間團體之努力,同時也感謝國際友邦能夠堅持站在正義之一方,多次在正式場合為我發聲。

(三)健康是不分國界,尤其是國際公衛及醫療等資訊之交換,更不應有破口,臺灣卻因中國之蠻橫及打壓阻擾,以致連續3年無法參加WHA,實屬荒謬。但即使國際政治現實如此殘酷,政府仍要為2,300萬國人同胞之健康繼續努力,積極爭取參加WHA,並期待加入世界衛生組織(WHO),這不只是為了臺灣同胞的健康,也是為了表達臺灣人有能力也願意為維護世界公衛及醫療而努力。這也正是此行的訴求重點「Health For All,Taiwan Can Help!」。或許這條道路仍很漫長也極為坎坷,但只要堅持,就有希望,請大家一起努力。

(四)另外,在歷次院會中,難免會重複出現主題相近之報告案,但由於對報告內容及表達方式有不同之要求,因此,也會有不同以往之呈現。只要能與時俱進,相信就會有進步,請各部會繼續努力。

討論事項

ㄧ、本院人事行政總處簽陳國防部所擬「陸海空軍軍官士官任職條例」第9條之1、第12條、第17條修正草案,請核轉立法院審議案。

決議:

(ㄧ)通過,函請立法院審議。

(二)今日院會討論之兩項法案,包括「陸海空軍軍官士官任職條例」第9條之1、第12條、第17條修正草案及「陸海空軍軍官士官考績條例」第2條、第13條修正草案,主要係配合「性別工作平等法」規定,將得申請育嬰留職停薪資格者,由任職須滿1年調降為6個月,並列入年度另予考績須連續任職已達6個月之特殊情形,放寬為不以連續任職為必要,有助於鼓勵生育,並使辛苦生育之爸媽們有更多喘息之空間。

(三)養育兒女未必要中斷職涯或全然離開職場,為營造更具彈性、更友善之育兒環境,可從公部門做起,請人事總處、勞動部、衛福部等相關部會主動盤點業務職掌,積極提出可行作為,除修法外,更可研議或修改相關行政命令等更為簡便之方式,協助取得工作與家庭關係間之平衡。

二、本院人事行政總處簽陳國防部所擬「陸海空軍軍官士官考績條例」第2條、第13條修正草案,請核轉立法院審議案。

決議:通過,函請立法院審議。

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