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重要政策

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建構安心懷孕友善生養環境

日期:110-05-28
資料來源:新聞傳播處

  • 建構安心懷孕友善生養環境

一、前言

我國少子女化趨勢日趨嚴重,已成為國安問題。為提升國人生育意願,政府啟動各項鼓勵婚育政策,如106年核定「擴大幼兒教保公共化計畫」、「前瞻基礎建設計畫」納入「少子化友善育兒空間建設」,107年7月起推動「我國少子女化對策計畫」,以擴展平價教保及減輕家長負擔為重點;投入0-6歲的幼托經費更從105年154億元大幅增加至110年557億元,傾全國之力來協助培養國家未來的棟梁,讓年輕爸媽更實質有感。 

惟依內政部統計,我國去(109)年僅出生16萬5千多名嬰兒,首度邁入人口負成長。少子女化問題未解,其中民眾晚婚及不婚是關鍵因素之一,因晚婚使育齡婦女生育第1胎年齡逐年延後,難再催出第2胎;另育兒家庭負擔沈重、以及婦女難兼顧家庭與就業,也都影響生育意願。因此,政府針對癥結務實提出「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」3面向政策,希望建構友善生養環境,讓民眾安心懷孕,平安生養。

二、3面向政策

(一) 助圓夢—滿足不孕夫妻的生育期待 
■ 具體措施
擴大不孕症試管嬰兒補助方案:提供不孕夫妻(至少一方具我國國籍,且妻年齡未滿45歲),接受人工生殖療程費用補助:一般夫妻首次申請補助上限10萬元,再次申請上限6萬元,每胎最多6次,並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件;低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限。 

(二) 安心生—安心懷孕,平安生產 
■ 具體措施
1. 提高產前檢查次數:免費提供14次產前檢查,周全孕期照護,早期發現異常及早治療,確保母體及胎兒健康;另經醫療專業判斷有特殊需求者,可專案申請。
2. 增加產檢項目:新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,降低母嬰併發症風險及引產率。
3. 調高給付:調高產檢診察費及檢驗費,提升產檢品質,及早提供妥適的介入與照護,減少孕婦和新生兒死亡。

(三) 國家跟你一起養—友善生養職場環境
■ 具體措施
1. 增加產檢假日數:配合產檢次數提高至14次,有薪產檢假由5日增加為7日(每次產檢時間約半日),增加2日之薪資由政府補助,不加重雇主負擔。
2. 育嬰留職停薪(津貼)彈性申請:鼓勵父母共同陪伴子女成長,雙親可以同時或個別申請育嬰留職停薪及請領育嬰留職停薪津貼(含補助);另調整育嬰留職停薪申請期間可少於6個月,每次不少於30日,以2次為限,讓有短期照顧需求者,於提前預告雇主後,可彈性申請運用。
3. 提高育嬰留職停薪期間薪資替代率:育嬰留職停薪原為6成投保薪資,由政府負擔增加2成,整體替代率達8成,軍公教勞一體適用,讓育兒父母無後顧之憂,安心照顧陪伴幼兒。
4. 放寬協商適用彈性工作時間:放寬讓受僱於未滿30人事業單位之勞工,為撫育3歲以下子女,經勞雇協商合意,可減少或彈性調整工作時間,讓勞工朋友能在工作與家取得平衡。

三、結語

少子女化問題,攸關國家發展的根基,政府以務實態度持續提出相關具體措施,希望貼近年輕一代夫妻及父母的需求,不論是增加預算經費或是調整法令政策,從各環節將資源妥善配置到位,協助所有養兒育女的家庭減輕經濟負擔及安心生養。
 

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