壹、提要 一、本部自本（114）年起按季實施「職位空缺概況調查」，本年3月底調查（以下簡稱本次調查）為首次辦理，未來將透過長期之資料觀察，掌握勞動市場職缺狀況之變化。職位空缺（以下簡稱職缺）之產生為經濟運行常有現象，代表市場之勞動力需求狀況，與「勞動需求大於相關勞動供給」所形成之「勞動力短缺」現象不同。本次調查以職缺與進入率、退出率（以下簡稱進、退率）及招募時間等資料併同觀察，以完整顯示......