國發會盤點及檢討中央及地方政府相關管考措施，並研提「強化自主管理」、「善用差別性管考」、「多元管考作為」三大簡化原則，以「盤點檢討，源頭減量」、「院級先行，帶動各級」、「基層反映，優先解決」三大策略，據以推動落實，進一步強化各機關自主管理，形塑主動負責、彈性有效的績效管理新文化，找回公務員擔任公職的使命感及初衷。
 


　　本次國發會推動管考作業大幅簡化與鬆綁，目的是讓管考工作回歸機關內部自主管理，適時發揮「風險預警」及「協調推動」，以提升行政效能。推動策略主要為先全面盤點管考業務來源，確認簡化項目，並由行政院層級及國發會率先進行管考作業簡化措施，再進一步推動中央部會及地方政府簡化作業。而基層反映相關重複且過度之管考作為，已列為優先簡化項目，使簡化作業立即產生效果。



　　後續國發會將以本身主管的管考作業大幅簡化作為示範，帶動及持續輔導各部會、地方政府進行自主管理，分享推動簡化具體措施，優先將延續性或經常性業務檢討去任務化；其次，重複列管業務進行整併，而仍有管考必要性者進行簡化。國發會將會同中央與地方政府共同推動「管考週期放寬」、「管制項數減少」、「表格內容簡化」等具體作法，並強化相關配套措施，如：建立預警機制，並加強對外溝通、宣導推廣，強化各級機關教育訓練並鼓勵研考社群經驗分享。
 
　　管考簡化與鬆綁為提升政府行政效能之關鍵，其簡化方向、原則及策略，在國發會的協調下已獲得中　　央相關部會及地方政府之共識，中央與地方將同步推動相關簡化工作，期透過管考大幅簡化，改變集中式管制思維，採行分散式授權治理，激勵各機關自主管理，喚回基層公務員之熱情與使命，進一步提升政府效能，回應人民期待。