為營造友善育兒環境，減輕家長經濟負擔，並提升托育服務品質，本院將自2023年1月起推動少子女化對策之精進調整措施如下：

(一)育兒津貼、托育補助不排富

2023年1月起，0至未滿5歲「育兒津貼」、0至未滿2歲「托育補助」將取消排富規定；5至未滿6歲幼兒就學補助，也將擴及未就讀教育服務機構之幼兒，讓0至6歲幼兒全面受到照顧，讓政府成為年輕爸媽的神隊友。

(二)提高相關人員薪資

2023年1月起，對於公共化托育人員薪資，規劃由現行每月2.8萬元提高為3.5萬餘元，準公共托嬰中心人員、準公共幼兒園教師及教保員每月固定薪資基準也提高，並依其年資分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。另外，公私立幼兒園教保員之教保費，也從每月900元提高到每月2,000元。

(三)提升托育服務品質

為提升托育服務品質，對於願主動調降照顧比為1:4之托嬰中心，2023年持續由政府給予每年至多50萬元之獎助經費；另對於準公共托嬰中心將依其規模給予40萬至80萬元不等之設施設備補助，計有1,100多家托嬰中心受益。另外，對於準公共保母，也提高設施設備等相關項目補助，由每人每年5,000元，調整為每人每年1萬2,000元。