壹、結果摘要 不同性別之平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界共同努力的目標。為喚起性別同酬之公共意識，勞動部按年發布我國「同酬日」，最新統計結果摘述如下： 一、114年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算115年「同酬日」為2月28日。 二、根據研究，我國性別薪資差距主要來自就業選擇之「水平隔離」，以及職業的......