〈適用於後衝突國家的法治工具：人事清查之運作架構〉（以下簡稱本文）出自聯合國人權事務高級專員辦事處，本文指出體制改革有助於以有效且正當之方式實現轉型正義政策的核心目標：即防範未來可能發生之人權侵害行為。就處於轉型階段之國家而言，人事清查程序是體制改革工作中的重要環節之一，該程序可將缺乏操守者排除在公務機關之外。
然而，存在於後衝突或後威權公務機關中的各式缺陷，使得體制改革須訴諸於更全面性的作法。在將人事清查置於廣泛公務機關人事改革背景下的同時，文中所載運作指引也描繪出一個實用架構，以供處於轉型階段之國家制定有效且正當的人事改革計畫。
本文正體中文譯本，由行政院人權及轉型正義處提供，供社會大眾閱覽。