行政院長劉兆玄今(8)日下午出席由行政院勞工委員會主辦的「第二屆國家工安獎」頒獎典禮暨「第三屆全國職場安全週」活動時表示，台灣過去創造經濟奇蹟的最大動力，源自各階層勞工朋友共同付出的心力，勞工不僅是經濟成長的推手，更是台灣最寶貴的資產。 劉院長說，不論是企業或政府在追求經濟發展的同時，應該更重視勞工權益，在過去的一年，每一千名勞工仍有五位在工作職場遭受傷害，甚至失去寶貴生命，所以勞工再多的待遇與福利，也比不上工作安全來的重要。院長強調，為落實馬總統政見，降低勞工職災率至千分之四以下，政府未來將盡全力透過政策、法令與嚴密管控，積極改善工作環境，維護勞工權益與尊嚴，讓勞工生命安全與身心健康，獲得更好的保障。 劉院長表示，企業經營的目的是追求利潤，但在一些重大的工安事故教訓中，證明產業安全才是企業永續發展的基礎，例如95年台北林口遠雄工地灌漿意外，不僅影響企業營運也造成許多家庭的悲劇，另外在一些高科技廠房也發生許多火災及爆炸案例，損失還高達到數百億元，足見企業若無風險管理或創造安全的工作環境，一定不會有好的生產成果。 劉院長強調，安全是所有企業經營者的主流核心價值，企業對安全的承諾與信念，對工安投資的重視與支持，並身體力行方能產生上行下效、全體一致的效果。職場工安也不能忽略衛生，職場衛生必須依靠完善的安全衛生管理制度，才能獲得保障。 劉院長認為，我國已加入世界貿易組織，今後我國經濟活動凡涉及職業安全衛生或勞動安全要求，必然要走向全球化、規範化，也必須與國際標準接軌。企業也要進行持續及系統化的安全衛生管理機制，才可達成尊重生命安全、善盡社會責任的承諾，提昇經營績效與國際競爭力。 劉院長說，目前勞委會積極推動與國際接軌的職業安全衛生管理系統，透過這套自主管理系統的運作模式來協助企業，將安全衛生管理內化為企業經營管理的一環，相信可有效降低職場危害及風險，有效降低我國職災，提供勞工更安全、健康及舒適的工作環境，共創勞、資雙贏的新局面。 劉院長還說，這次參加工安獎選拔的門檻很高，企業必須三年內無重大職災發生，還需有勞工安全衛生優良單位的五星獎或國外工安安全認證方可參選，評審還要加入企業核心價值建構及社會責任的落實，所以凡屬工安管理制度、安全衛生執行、促進員工身心健康等，都將列為評分要項。 劉院長表示，這次脫穎而出的獲獎單位皆屬國內推動工安頂尖企業或個人，今日表揚希望能夠豎立企業工安學習的標竿，提昇整體產業安全衛生的水準，進而守護所有職場勞動者的安全及健康，共創更安全、健康及舒適的環境與生活，使每個勞動者可以平安工作，成為有尊嚴及快樂的勞動者。 今年獲得第二屆國家工安獎之企業獎為台灣積體電路製造股份有限公司及友達光電股份有限公司，另獲得工安獎之個人獎為社團法人中華民國工業安全衛生協會理事長戴基福先生。 勞委會主委王如玄今日陪同劉院長出席此項頒獎典禮。