為改善產業反映勞動力不足及國人低薪問題，勞動部提出「跨國勞動力精進方案」，以本國勞工為主、跨國勞動力為輔，在「本勞權益優先」、「強化人力素質」、「擴大用人留才」及「強化政府效能」四大原則下，規劃四大方案，以多元管道解決產業缺工困境及本國勞工低薪問題。

　　四大方案，包括：一、製造業加薪本國勞工增加移工名額。二、放寬外國技術人力留用上限—協助製造業雇主留用資深移工及強化技術人力工作權益。三、開放旅宿服務工作及商港碼頭貨物裝卸集散工作加薪本國勞工，得直接自海外引進外國技術人力。四、強化政府角色及效能，逐步落實公平招募及國對國直接招募聘僱。

　　面臨缺工及低薪挑戰，政府及企業應共同努力，輔導並引導企業優化勞動條件，提升國人薪資待遇、補實所需勞動力，建立勞資雙贏機制。勞動部與各相關部會整合行政部門所能，共同努力改善產業缺工及低薪現況。