一、本院人事行政總處（以下簡稱人事總處）配合智慧國家政策願景，致力於全面培育具備AI專業知能的公務人才，於113年研擬「提升行政院公務人員人工智慧知能實施計畫」並經本院核定在案，透過產官學研通力合作及系統化與策略性布局，推動AI公務人才培育工作，厚植公部門智慧轉型能量。

二、行動創新內閣上任1年以來，以「高階領航」、「中階賦能」、「築基推廣」三大面向培訓，由上而下建立共識，由下而上推廣應用，全面提升各層級公務人員的AI知能，並期藉由推動政府機關AI應用的導入，帶動AI百工百業發展。

三、在培育高階主管部分，人事總處於113年7月至10月間辦理4場次「高階人才AI共識營」，協助政府高階主管掌握AI發展趨勢及應用策略，建立高階文官運用AI優化政府治理共識。在培育中階人才部分，為進一步培養各機關具備AI發想及應用導入能力的關鍵人力，人事總處已辦理2期「AI推動實務種子人才認證班」，以科長級以上中階業務單位主管為主要調訓對象，採設計思考及系統思考工作坊形式，以實戰操作構思AI創新公共服務方案，並輔導考取AI素養專業證照，預計至今（114）年底培訓各機關AI推動種子人才共216人。

四、人事總處運用數位學習搭配實體訓練，全面性建立各層級公務人員的AI通識與應用知能。除自今年起將人工智慧納入公務人員每人每年必須完成課程外，並於「e等公務園+學習平臺」建置「人工智慧專區」，累計選讀人次已達46萬人次，另辦理AI通識課程達98班期，課程涵蓋AI素養課程、應用趨勢、AI工具實作及實務見學等面向，協助公務機關人員熟悉AI技術，進而應用於業務中，提升工作效率及公共服務品質。

五、為持續提升我國全體公務人員AI知能，以帶動政府機關智慧轉型，人事總處自今年起結合專業機構規劃執行「AI 政府領航人才發展計畫」，並獲科技發展基金計畫補助，今年為先期規劃階段，規劃方案將於115年至119年間逐年推展落實，打造完善的AI人才培育循環生態系，以達成政府部門運用提升行政效能、創新公共服務及優化政府治理的目標。