院 長 提 示:
一、春節將屆，交通、內政兩部分別提出「春節疏運計畫」及「春節期間安
全維護工作報告」，准予備查。希望相關部會首長落實「走動式管理」
，及時處理突發狀況，使全國民眾都能過個安適的春節。
二、為了展現政府拼經濟的決心，我們在新團隊第一次舉行例行院會時，就
請經建會提報「當前經濟政策方向」，標示現階段經濟施政的主軸，請
各機關參閱，以後將請主管部會分別就相關議題於院會中提出報告。
三、新的行政團隊組成迄今，雖只有四個工作天，但在各位的努力下，已獲
得社會不錯的評價，錫除了感謝大家外，希望能再接再厲，注意辦理
下列各點：`
（一）過去各機關舉辦春節團拜，有其時代意義，現今電話、視訊發達，過
年時大家可利用這些工具互相問候，省去來往奔波。為展示我們新團
隊的新氣象，春節團拜似可取消。開春上班後，各位首長不妨到所屬
單位看看，藉向同仁拜年之便，慰問並鼓舞士氣。
（二）有地方政府反映，希望二月十五日彈性放假，人事行政局已明確重申
是日照常上班。錫認為，現在景氣尚未復甦，民間企業仍艱苦撐持
，公務員如果未能苦其所苦，反諸多計較，實非所宜，何況我們已實
施週休二日，全年共計放假一一三日，與他國相較已不算少。部分公
務員如確有需要，當可依規定請假，但各機關請假者仍不宜過多，以
免影響公務，有礙為民服務。
（三）各種天災、地變或人為疏失隨時都可能發生，因此，各機關的防災或
危機處理體系不可一時中斷。主管該項業務的同仁，在新首長到任首
日應即提出相關簡報，建立暢通的通聯管道，俾於必要時，首長能於
第一時間掌握情況，迅速反應，做最妥適的處理。
（四）與本院各機關首長於就職前夕，曾共同簽署「行政團隊公約」，這絕
非表面文章，而是希望大家率先實踐，蔚為風氣。但公約要落實，實
務面就必須有客觀標準而利執行。例如公約第四點所提的花籃、賀禮
　　　、便當、餐點，如何既不奢華又合情理?請人事行政局會同主計處等
　　　機關研擬適當的標準，供大家一體遵行。
（五）本院一向重視與立、監兩院的溝通。各首長除應於春節期間多與立、
　　　監委員電話聯誼外，並應重視及指派相當層級的同仁擔任國會聯絡工
　　　作，如此才能瞭解首長的施政理念及政策方針，遇到問題也才能提出
　　　中肯的建言；而立、監委員也會因國會聯絡人員的層級匪低而覺得備
　　　受尊重，有利溝通，以及本院與國會和諧關係的建立。
（六）春節期間除應注意交通及居家安全外，由於人潮眾多，車站、道路、
　　　公園、公廁等公共設施及運輸工具的清潔也就愈形重要。主管單位若
　　　能勤於維護各該處所的整潔，事雖輕微，但提供每一位使用者衛生的
　　　環境，也是政府為人民謀取的一種福利。
　　　　最後，二月十五日那天如果時間許可，錫也希望能到各機關走走
　　　，屆時再決定要拜訪那幾個機關。
報告事項
一、內政部消防署陳報春節期間強化緊急通報及應變事宜，請鑒核案。
決定：准予備查。
討論事項
一、財政部簽以，關於立法院三讀通過之「財政收支劃分法」第八條及第十
　　六條之一修正條文，確屬窒礙難行，建請提出覆議，請核議案。
決議：通過，呈請　總統核可後，移請立法院覆議。
　 院長提示：
　　　 鑑於社會各界及朝野各黨團對於目前財政收支劃分法的癥結有修法
　　　　解決之共識，足見日前通過的新修正案確有窒礙難行之處。而對此
　　　　修正案提出再修正版本恐緩不濟急，本院提出覆議案，實屬情非得
　　　　已。國家財政如何分配屬於高度專業，希望各界討論此案時，能從
　　　　專業的角度，歸零思考。本院並當以誠懇負責的態度，與地方政府
　　　　溝通協調，賡續檢討改善財政收支劃分法，以健全國家整體財政。