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行政院會議

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行政院第3758次院會決議

日期:110-07-01
資料來源:綜合業務處

院長提示:

民國110年7月1日第3758次會議

暌違5年,第11屆臺美「貿易暨投資架構協定」(TIFA)會議已於昨天(6月30日)順利結束,會議從上午7點持續到下午3點,結束時已經是美國凌晨3點,對於共同參與本次TIFA會議的經貿談判辦公室總談判代表鄧振中政委、楊珍妮副總談判代表及各部會人員,在此特別予以肯定與感謝,尤其是外交部吳部長率領外交團隊及蕭美琴駐美代表。這是臺灣對外貿易非常重要的進程,對提升臺美雙邊經貿關係及推動簽署雙邊貿易協定,都是向前邁進一大步。
 美國是臺灣第2大出口市場,是我國非常重要的經貿夥伴,近2年我對美出口更是大幅增加,TIFA是臺美經貿對話與協商的重要平臺,透過平臺啟動,未來臺美兩國將會在更多議題合作上,進行更實質的討論,也為更緊密堅實的經貿夥伴關係,奠定良好基礎,請各部會持續努力。
 另,要特別感謝美國政府對臺灣在各方面的支持,尤其最近拜登政府特別指派3位不分黨派參議員來臺宣布贈我疫苗,超過國人預期的250萬劑疫苗也很快就運抵臺灣,美方從政府、國會及企業界,都對臺灣表達相當大的善意,希望臺美未來在既有的基礎下能夠建立更堅強的夥伴關係。

 

報告事項

一、衛生福利部陳報「COVID-19疫情現況及應處作為」報告,請鑒核案。

決定:

(一)准予備查。

(二)做為全國最高行政機關,保護國家安全、促進民生樂利及經濟發展為本院職責所在,過去這段期間臺灣除面臨百年大旱,更逢變種病毒肆虐,幸賴連續幾場大雨,旱情獲得紓解,而面對更嚴峻之疫情挑戰,本人之前即要求行政團隊要調整隊形因應,在全國同胞一起努力下,目前疫情已往好的方向發展,惟仍不可掉以輕心,必須痛定思痛,除嚴守國境,做到「入境不回家」、「檢疫加篩檢」及「出關都要篩」外,對於地方疫情之熱區,中央流行疫情指揮中心(以下簡稱指揮中心)也必須要求地方政府及負責機構防疫做到位。之前臺北農產品批發市場及環南市場群聚感染事件,指揮中心陳指揮官在第一時間劍及履及,親赴現場視察,在此感謝經濟部王部長及農委會陳主委陪同,指揮中心更已在昨天(6月30日)宣布「批發市場防疫管理措施建議指引」,請據以要求地方政府配合,不能各行其是;至於當中涉及外籍移工部分,請勞動部及內政部移民署積極處理。

(三)在疫苗取得方面,在蔡總統領導下,除了政府過去多年所累績的外交成果有了溫暖回應外,第三批政府洽購之41萬劑莫德納疫苗也在昨天下午安全抵達;隨疫苗陸續到位,相關施打作業方式必須妥為規劃,並以過去所累積之經驗精益求精;請國防部、法務部、科技部及經濟部等對於疫苗接種外展服務及施打順序等預為規劃及演練,本人在6月29日及30日分別至屏東楓港善餘村及新竹市疫苗施打站視察,請相關主管部會參考,至於近期有疫苗施打違反社會公義之情事,也請主管機關展現魄力及效率,調查清楚,以儆效尤。

(四)由於疫情重創內需市場,許多商家及民眾無法正常營運而影響其生計,因此對於餐飲服務設施等,請經濟部、交通部、農委會、內政部等各主管部會能兼顧人民安全第一、生計第一,妥慎規劃;在此也要感謝內政部警政署及所有警察同仁過去這段期間為維持秩序及分散人流所付出之辛勞。

(五)為避免在防疫期間發生非洲豬瘟破口,請海委會加強查緝漁船走私及船隻廚餘,以及財政部、交通部等相關部會做好港口管理及漁船檢疫,務必守好,切勿因防疫而有所疏忽。

討論事項

一、為落實「少子女化對策-建構安心懷孕及友善生養環境」政策,勞動部擬具「性別工作平等法」部分條文修正草案、「就業保險法」第19條之2修正草案;本院人事行政總處簽陳國防部所擬「陸海空軍軍官士官任職條例」第9條之1、第22條修正草案、「志願士兵服役條例」第6條之1、第16條修正草案、「軍人保險條例」第16條之1、第25條修正草案,以及考試院所擬「公教人員保險法」第35條、第51條修正草案,請核議案。

決議:

(一)通過,「性別工作平等法」部分條文修正草案、「就業保險法」第19條之2修正草案、「陸海空軍軍官士官任職條例」第9條之1、第22條修正草案、「志願士兵服役條例」第6條之1、第16條修正草案及「軍人保險條例」第16條之1、第25條修正草案,函請立法院審議;「公教人員保險法」第35條、第51條修正草案,由院與考試院會銜函請立法院審議。

(二)本案送請立法院審議後,請勞動部、國防部、人事總處會同考試院及銓敘部,積極與立法院朝野各黨團溝通協調,早日完成修法程序。

(三)為讓有意願生育之國人,都能獲得政府最大支持與照顧,也讓年輕爸媽更願意共同分擔育兒責任。5月6日,在母親節前夕院會中,政府向國人同胞報告「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」政策,除獲得社會廣大迴響,年輕夫妻更倍感溫暖。經過這段期間密集之法制作業,已經完成7項行政命令發布,包括不孕症補助最高6次、產檢多4次並增加項目、產檢假多2天薪資補助,以及育嬰留職停薪津貼多2成等,從助懷孕到養小孩,相關必要支出都由政府全力負擔,且明訂從今天(7月1日)起實施,軍公教勞一體適用。特別感謝林萬億政委、羅秉成政委督導,以及相關部會全力配合,讓此重大惠民政策能在今天順利上路,而這也是政府因應少子女化趨勢,展現誠意及魄力所提出之對策。

(四)今天提出6項修正法案,除將產檢假由5天增加為7天予以法制化,雇主增加給付產檢假薪資並得向中央申請補助;另為鼓勵父母共同分擔養育子女責任,也鬆綁法規,讓夫妻可同時申請育嬰假及留職停薪津貼;此外,為讓有接送、照顧小孩需要之父母能更方便,也放寬30人以下中小型企業能適用彈性工作時間之規定,可經由勞資協商調整或減少工時,這也是性別平等領域長期的期待,希望早日加以實現。政府從政策面、法制面、經費面,全力滿足國人懷孕及育兒各種需求,自8月1日起,將提高育兒津貼與托育補助,請各有關部會廣為宣傳、做好相關服務,並視實際執行情形滾動檢討,持續精進,讓更多育兒家庭能感受政府照顧美意,願意多生孩子,培養下一代,讓我國國力更強盛,也希望各企業雇主能以「幸福企業」的角度給予支持。

(五)蔡總統自105年上任以來,持續投入少子女化相關經費,從105年150餘億元,至今(110)年已成長至550餘億元,明(111)年若再加計近百億元「助生樂養」預算,將高達850億元,至112年,更將逼近千億元。這都是政府在經費及預算有限前提下,為支撐整體生養環境所展現最大的努力及誠意。在此特別感謝財政部及主計總處之努力,也希望鼓勵更多年輕國人願意生養,讓政府「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」。

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