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行政院會議

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行政院第二七六六次院會決議

日期:90-12-26

院 長 提 示:
一、此次刑事訴訟法的修正,事涉人民的重大權利義務及司法制度的改革,
  昨天司法院翁院長公開發表尊重檢察官待遇與地位的聲明並接受法務部
  提出的配套法案,院、部雙方均能基於相互尊重,共同協力完成屬於全
  民的司法改革,達成人民的願望,俊雄深表感佩。為期司法改革工作能
  夠順利推展,適度增加檢察官的人力,以及保障修法後檢察官的地位與
  待遇,均屬刻不容緩,本院將盡力克服所需人力、物力的困難。相信在
  一年半的適當準備實施期間下,應可充分降低本次修法所造成實務面的
  衝擊,並使人民瞭解新制的內涵,且有利於執法人員的教育訓練,俾以
  達成人民對於司法改革之期許,為我國司法制度樹立良好典範。
二、立法院於日前三讀通過「兩性工作平等法」,並明定明(九十一)年三
  月八日開始實施,不僅廣獲社會各界熱烈而正面的迴響,亦且開啟我國
  保障婦女人權,創造兩性平等工作環境的重要里程碑,對多年來催生本
  法的民間婦女團體、立法委員及政府相關部門的工作同仁,俊雄要特別
  表示敬佩與感謝之意。本法主要分為工作平等權、促進工作平等措施及
  工作場所性騷擾之防治等三大部分,涉及層面十分廣泛,勞委會應儘速
  邀集相關機關,就相關子法與各項配套措施妥為規劃,並廣為宣導,以
  落實執行。
三、本院在第五屆立法委員就任前將依例總辭,目前有關新的人事臆測非常
  多,對政局的穩定及政務推動都有不良影響。俊雄認為,政務官不論是
  上台或下台,都應該展現一個政務官應有的風範,在台上時,則應戮力
  從公,堅守崗位至最後一刻。至於機關間或許因立場不同,看法容或不
  一,但行政院是一個團隊,不同的意見儘可在內部充分溝通,對外則應
  同一觀點、齊一步調,不宜出現歧異乃至對立的局面,本院將尊重並支
  持權責機關的立場。以上兩點,願與大家共勉。
四、本院經建會所報「各部會推動法規鬆綁及行政措施週報」,洽悉。經發
  會共同意見中應增修八十項行政命令,已完成五十項,另五項正由本院
  審議中,待研議的二十五項行政命令,有十二項之完成期限為本(十二
  )月底,包括:內政部三項、農委會兩項、經濟部一項、財政部一項、
  勞委會一項、交通部一項、環保署一項等,請各主管部會加速辦理。
五、本院勞委會勞保局「推動承保業務全程快速服務工作圈」成果報告,洽
  悉。勞保業務開辦迄今已有五十年,投保人數已有數百萬人,勞保局為
  突破傳統承保作業模式,提供民眾全程快速的服務,特成立「推動承保
  業務全程快速服務工作圈」,達到簡化作業流程、提升工作效率的目標
  ,值得肯定。希望能深化研議推廣至其他各相關部門。
六、法務部提及現有監所作業基金已累積三十四億元,四十九所監、院、所
  、校之收容人約五萬六千人,龐大的資金存放在銀行處於閒置狀態,殊
  為可惜,如能聘僱專業經理人妥善經營,則需將相關法規予以鬆綁,請
  人事局邀集法務部、主計處等有關機關研辦。
  報告事項
一、本院國家資訊通信發展推動小組陳報「保護軟體智慧財產權跨部會第一
  次工作成果及後續推動要項」,請鑒核案。
  決定:准予備查,NICI小組提出之各部會後續推動保護軟體智慧財產權
工作要項,將明年〈九十一年〉設計為「推動保護智慧軟體財產
權行動年」,以實際行動來推動保護智慧財產權活動,請各部會
切實配合辦理,並請NICI小組積極推動及定期管考執行結果。
二、本院國家資訊通信發展推動小組擬具「國家資訊通信發展方案」草案,
  請鑒核案。
  決定:准予備查。
三、教育部函報「二00一教育改革檢討與改進會議重要結論及辦理期程表
  」,請鑒核案。
  決定:本案送本院教育改革推動小組討論確定後,由本院研考會專案列
  管,並將推動成效定期提報院會。
  討論事項
一、本院主計處編具「九十一年度中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表
  │營業及非營業部分」修正案,請核轉立法院併原預算案審議,請核議
  案。
  決議:通過,送請立法院併原預算案審議。
二、本院勞工委員會擬具「勞工退休金條例」草案,經胡政務委員勝正等審
  查整理竣事,請核轉立法院審議案。
  決議:通過,送請立法院優先審議。
   院長提示:
 (一)勞動基準法自七十三年施行以來,對保障勞工權益雖有相當成效,
    但多數勞工領不到退休金的問題,一直是政府努力改革的重點。經
    過多年來的研議規劃,攸關全國勞工的退休金制度,總算在今日確
    立了改制的方向,對勞工退休生活提出更確實的保障。對於胡政務
    委員多次費心的審查,協調整合各部會意見暨勞委會及相關部會同
    仁的努力,特別表達感謝與慰勉之意。
 (二)任何新制度的建立均屬不易,為消除各界疑慮,勞委會應加強宣導
    ,對勞工及雇主妥適說明新制度的內容,俾利勞工選擇適用及雇主
    辦理勞退業務。並應積極研擬各項配套措施,如組織監理會、擬訂
    相關子法、評選優良金融機構等工作,均應及早準備。
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