行政院長陳建仁今（5）日出席「2023國家人才發展獎頒獎典禮」，頒獎表揚得獎單位積極投入專業人才的培育訓練，並提出許多創新應變方案，不僅厚實臺灣優質的人才資本，更強化國家永續發展的關鍵基礎，期盼有更多企業及單位能以得獎單位為學習典範，投入人才培育，促進我國人力資源發展投資，提升國家整體競爭力。政府也會持續超前部署，提出更精進、更創新的策略與方針，打造更具潛力的產業環境，讓人才都能施展所能，對企業及國家發揮更大的貢獻。
 

陳院長致詞時首先向所有得獎單位表達最誠摯的感謝與祝賀。「國家人才發展獎」鼓勵事業機構積極培養優秀人才，將人力資本轉化為智慧資本，今日所有得獎單位不僅展現許多在人才發展與創新的多元策略及成就，更不遺餘力地投入專業人才的培育訓練，是非常值得學習的典範。院長盼藉由「國家人才發展獎」的表揚，能夠拋磚引玉，讓更多企業及單位投入人才培育，促進我國人力資源發展投資，提升國家整體競爭力。
 

陳院長提到，今（2023）年得獎單位提出許多創新應變方案，例如在「大型企業獎組」中，得獎單位與全球專業化人才策略接軌，對企業人才進行前瞻性布局，強化關鍵人才的培育與優化，進而提升員工專業，達到穩定人才供給；在「中小企業獎組」方面，秉持永續發展、精益求精的理念，打造組織人才培訓計畫，運用國內外學習資源及成效轉移模式，不斷增加人才培育動能，展現中小企業的堅強實力；在「機關（構）團體獎組」中，得獎單位配合國家重點產業政策，開展智慧製造、淨零永續等相關專業培訓，並協助企業補足未來關鍵人力缺口，作為企業人才供應的強力後盾；在「非營利團體獎組」部分，得獎單位除有完善的內部培訓機制外，也對外提供專業的技術養成，創造產業永續共生的成效；至於「傑出個案獎組」部分，今年共有7家獲獎，均以創新人才發展方案，促進產業與社會間的跨域效益，所有得獎單位皆是該領域的標竿楷模，殊值肯定。
 

陳院長說，每個人都有其存在的意義與價值，都能在生命的舞臺上發光發熱，感動周遭所有人。而臺灣的經濟發展、社會福利、國家建設等皆相當進步，特別是民間活力十足，主要關鍵就在臺灣擁有最好的人才資源，且企業文化以「人本」為基礎，有愈來愈多企業單位將人力資本視為組織發展的重要資源，積極培育各產業人才，因此在面臨全球經濟發展快速變遷的環境，臺灣一直在全球供應鏈中扮演非常重要的角色，擁有卓越的競爭力。根據今年瑞士洛桑管理學院（IMD）所公布的「IMD世界競爭力年報」，在64個受評國家當中，臺灣總體排名從2018年的第17名提升至今年的第6名，在人口超過2千萬人的經濟體中，更連續3年蟬聯世界第1，足證人力是國家競爭力最重要的根本之一。
 

陳院長表示，政府近年來積極推動「產業投資五大要素優化政策」，在人才、人力及環境資源等產業要素，都展現相當亮麗的成果，未來也將持續超前部署，提出更精進、更創新的策略與方針，打造更具潛力的產業環境，讓人才都能施展所能，對企業及國家發揮更大的貢獻。此外，政府自2019年推動「投資臺灣三大方案」迄今，已成功吸引超過1,400家企業回臺投資，總投資金額超過2.1兆元，更帶動超過14萬個就業機會，顯示國際投資人對臺灣經濟發展深具信心，這也與我國產業環境對於人力資本及人才培育的重視與發展息息相關，而國內大專院校亦設立多所研究學院，對接企業需求，培育更多產業所需人才。
 

最後，陳院長再次感謝今日得獎單位對於人才發展的投入與堅持，不但厚實臺灣優質的人才資本，更強化國家永續發展的關鍵基礎，政府定會持續與企業界、非營利團體等民間組織一起努力，培育臺灣優秀人才，大幅提升國內勞動力的質與量，共創下一階段更好的經濟成長。
 

陳院長到場後，首先與行政院李孟諺秘書長、林子倫發言人、勞動部許銘春部長及勞動力發展署蔡孟良署長一同聆聽「極光打擊樂團」演奏的《茉莉高山青》樂曲，並於致詞後親自頒發「大型企業獎」、「中小企業獎」、「機關（構）團體獎」、「非營利團體獎」及「傑出個案獎」予17家得獎單位，並與領獎代表們合影留念。