行政院長蘇貞昌今(25)日出席由公部門與民間知名企業共同合辦旨在提升政府競爭力的「2006政府人力創新研討會」，院長在會中致詞期勉與會公部門人員跳脫既有思維，放開自己，吸收新知，帶動臺灣文官體系的成長，提升國家整體競爭力。
蘇院長表示，在全球化趨勢的今天，世界各國無不戮力提升政府的競爭力，無論在經濟、國防、交通乃至文化等各個面向，其成效取決於政府的規劃及執行力，臺灣作為世界村的一員，絕不能落於人後。院長說，如何促進全國60萬文官做好工作？如何集中文官力量協助國家進步發展？是團結相加而非互相抵消，十分重要。
院長指出，軍公教人員是全國學識經歷最完整，社會的中堅分子，而且公務人員或國營事業人員在每一階層久經歷練後，展現能力，形成決策，影響所及2300萬人，因此，公教人員的歷練十分重要。院長並以出自父親是公務員、母親是教員的家庭為例，深知公教人員的感受與環境，他在屏東縣長任內，用人不分黨派，不分族群，只問適才適所，後來擔任臺北縣長，初到任就職，即批示記兩大過、免職了三位人員，以霹靂手段痛下針砭，院長特別重視公務機關適才適所。
院長接著打趣的說，行政院之前對於經濟部所屬國營事業董事長、總經理的任用，如中油、臺電、中華郵政等，在當初人事尚未定案前，曾有工會登報「警告」他，要求他要任用專業人才，否則工會將走上街頭，最後行政院定案任命的人，工會得知後來信感謝。院長說，他除了重視公部門人才由基層一層層的歷練而來的重要性，他認為公務人員也要向世界學習、向企業學習，要隨時引進新觀念，公部門不是關起門來做事，而是應該借重他人，向其他團隊學習。
院長也勉勵與會研討的人員，在日常埋頭案牘勞形中，難得齊聚一堂吸收新吸，他期待大家好好把握時機，認識朋友、吸收新知，跳脫長年工作崗位既有的思維，放開自己，吸收新知。未來能夠將所學在自身團隊中放電發光，帶動團隊成長，帶動臺灣整個文官體系的成長，提升國家整體競爭力。
這項研討會係由經濟部、行政院人事行政局以及天下雜誌、微軟公司等合辦，蘇院長稱許微軟公司是具有卓越競爭力，世界上耳熟能詳的知名企業；而天下雜誌多年來不以八卦爆料，也不會以媚俗的方式來搶攻發行量，卻是長期關心，立足臺灣、放眼天下，之前更曾主辦「微笑臺灣、319鄉鎮」活動，讓參與活動的民眾足跡遍及全臺319鄉鎮，也讓民眾看到臺灣的美、臺灣的好及臺灣的友善，天下雜誌針砭時政、引導風潮，自2003年起連續三年，更就文官制度的議題遍訪世界各國，秉持他山之石可以攻錯，引進先進制度。