行政院長劉兆玄今（12）日出席98年國際護士節聯合慶祝大會時表示，未來行政院各部會將與護理學校、護理團體密切溝通聯繫，設法提高護理人員專業能力，形塑護理人員優良社會形象，讓所有的護理人員成為國人一生當中維護身心健康最值得委託與信賴的力量。

劉院長表示，護理人員的工作性質特殊，擔任守護民眾健康第一線的工作，執業場所遍佈各種健康照護體系，執業範圍從出生到死亡；執業時間從日出到日落24小時隨時待命；執業地點不分鄉村與都會，服務場所從家裡到醫院，很少有一種行業是如此全方位提供服務，全方位貢獻愛與專業，與其他行業相比較，護理人員工作也相對辛勞，與其他的醫護人力比較，護理人員的流動率也相對偏高。根據統計資料，過去幾年全台灣地區的護理人員流動率平均約30%，後來逐漸有所改善，到96年護理人員的流動率降為20%以下。

劉院長指出，護理人力流動主要原因有二：一為職場工作條件不佳，要是勞動條件不好，就會讓很多人才為之卻步，而在職場工作條件部分，最常被討論的是「合理護病比」，針對這個議題，衛生署委託學術機構進行研究，預計今（98）年底提出合理護理人力配置比例。此外，有關「病房護理人員配置」部分，新制醫院評鑑標準已經將原來的「合理護理時數部分」，修正為改依照「護病比」來規範，希望透過新的作法能夠與國際接軌。

劉院長表示，護理人力流動另一原因為臨床照護能力不足，因為醫療水準的提升，醫療實務多元複雜性的增加，使得護理人員臨床的能力也要實際的增長，要是有落後的情況，往往在職場上就容易失去競爭力，造成人力流動。

劉院長表示，為了提高護理人員臨床照護能力，衛生署已公布護理人員執業登記及繼續教育辦法，規定護理人員執業執照需每6年更換一次，而不再是終身有效，教育部與衛生署會支付經費，補助100多所教學醫院，針對新近兩年護理人員加強臨床執業訓練，接受此項訓練之護理人員計1萬人次以上，同時進行多項提升護理專業能力的委託及補助計畫，提升護理人員的能力。

劉院長表示，除了重視護理專業品質的提升外，政府也將致力於提升護理人員地位，讓具有能力的傑出護理人員，也有機會擔任醫院的副院長。此外，馬總統特別於97年提名中華民國護理師護士公會全國聯合會之尹祚芊理事長擔任監察委員、護理界教授李選出任考試委員，這些均顯示政府十分重視優秀的護理專業人才，願意延攬她們，借重她們的專業，在不同的崗位貢獻國家社會。

劉院長代表政府向堅守崗位的全國12萬5千多位護理人員，致上最崇高的敬意，並祝福大家護士節快樂，並感謝全國護理人員長期以來盡心盡力的付出，無怨無悔的奉獻。