行政院長陳冲今（18）日主持行政院政務會談，聽取經建會「人才延攬與學訓用落差」專題研析報告時表示，人才培育應注意到人口老化及出生率下降的趨勢，尤其是長期勞動力也會持續減少，因此未來應強化學訓考用功能，確立以質代量的原則。 陳院長說，由於我國高等教育蓬勃發展，延後了青年就業及婚姻時間，因此未來在技職教育部分，應加強並進行宣導。 陳院長強調，針對人才培育工作，產創條例規定應定期辦理重點產業人才供需調查及推估，目前已有六個部會針對20項重點產業完成調查推估，提出關鍵缺口，未來要進一步營造友善的工作環境，包括入出國移民法及就業服務法的修正。 陳院長同時表示，對於外籍人士來台工作及僑生(含外國留學生)的攬才工作應分開處理，外籍人才部分應以人才供需調查結果為標準，如國內真有需求，則應該考慮放寬引進的門檻。 陳院長說，對於在台留學生畢業後在台的實務實習，可考量放寬現行工作經驗的限制，一年後若欲留台繼續工作，則應適用外籍人才的相關規定。此外，陳院長也請財政部研議比照先進國家延攬外籍優秀人才給予所得稅優惠措施的作法。 陳院長強調，未來應精進公部門與學研界人才借調交流，並考量納入企業界，請經建會備妥說帖，與考試院銓敘部溝通。