行政院長江宜樺今（7）日在行政院會中聽取行政院性別平等處「性別平等‧幸福升等－我國性別平等執行成果與展望」報告後首先表示，明天就是國際婦女節，江院長特別向全國婦女同胞，致上深深的感謝與祝福，感謝所有女性在國家、社會、家庭各個領域的付出與貢獻，並預祝全國婦女同胞婦女節快樂！

　　江院長表示，在行政院性別平等處、各部會及地方政府合力推動之下，我國各項性別平等的培力及政策推動，已有具體成效，如我國嬰兒出生性別比率持續下降、女性接受高等教育比率、勞動參與率、平均薪資、政治及社會參與比率、婦女經濟的參與及經濟安全的保障等均逐年提升，也顯示我國的性別平等比例在全世界，尤其是亞洲鄰國間皆名列前茅；近年政府推動之育嬰留職停薪津貼、兒童照顧、長期照護等友善家庭、減輕婦女照顧負擔相關措施的成果也逐年提升。然而目前社會仍存有某些性別偏見或刻板印象，為落實性別實質平等，行政團隊未來仍有許多重要工作需要推動。

　　江院長指出，以公務部門來講，許多婦女團體都非常關切各機關的簡任文官在男女比例方面的變化，尤其是女性是否能夠獲得高階主管的機會，簡任文官從過去的16%由女性擔任，到最近已經提升到22%；簡任非主管職則是從原來的20%提升到26%，提升的幅度雖然不小，但就性別在社會的整體平均情況來看，距離男女比例各一半或至少三分之一，都還有一段差距，各部會首長應加以努力，只要有表現良好的女性主管，都應給予關注和提拔。至於政治參與方面，財團法人女性董監事比率，只有社會福利類達到三分之一，文化藝術類、環境保護類及交通電信類超過2成，體育及法務類不及2成，仍然偏低。江院長鼓勵各機關首長，遇有財團法人董監事出缺或改選時，應主動思考如何達到性別平等比例。

　　江院長另提醒各機關主管應以身作則，提醒部屬同仁尊重性別平等，改變傳統男尊女卑及拿性別開玩笑的文化。江院長也期許各部會共同參與促進性別平等，例如經濟部除了舉辦企業的社會責任表揚活動外，亦可思考表揚致力營造性別平等工作環境的企業，可使全國企業看到推動性別平等工作是政府深予肯定的，對於得獎企業來說也是一種榮耀，從而使其他企業見賢思齊，這樣的活動花費不多，卻能產生改變社會風氣的效果。

　　江院長進一步指出，今天報告中所提到的推動「性別平等政策綱領」、「國家發展計畫」、CEDAW法規檢視及撰寫第2次國家報告、研訂性別平等基本法及提升女性經濟參與等，都是政府應持續積極推動之重要政策，請性平處統籌規劃，各部會及地方政府通力合作、全力推動。江院長並期望從中央各部會到地方政府，乃至借重民間團體之協力全面動起來，運用各種方式提升婦女權益，促進性別平等，使女性在各領域獲得充分的發展與保障，建立兩性共惠、適性發展、性別平等的幸福社會，這也是政府施政中非常重要的一環，期許各部會共同努力。