行政院長吳敦義今（23）日出席行政院組織改造說明會時表示，行政院的組織改造工作是廿多年來各方關注的議題，雖然組改工程浩大，但如何使組改過程更順暢，以達成精實人力、彈性務實並發揮效能的目標，則是組改最重要的宗旨。他期許各部會首長能克服困難，與行政同仁多溝通協調，讓組改能順利推動。

吳院長指出，組改原則有二，其一是要精實組織的編制與人力，使每個人能夠發揮最大的能力，做出實質的貢獻；其二是保持組織的靈活彈性，避免出現「鍋底現象」，也就是避免資深同仁積習已深，怠於與時俱進，因此為了提升政府的行政效率，他希望大家能理解政府組織改造的用心。

吳院長說，組改工程龐大而複雜，不僅牽涉行政院組織法的調整，也涉及組織員額基準的上限，如果沒有與行政同仁好好溝通協調，難免會引起不適應或不平，因此如何統一事權、細心且耐心地完成國人盼望許久的組改工作，並保留適當員額給未來的人才，是政府需要費心安排、廣為說明的事情。

吳院長並表示，根據瑞士國際管理學院的競爭力排名，我國政府效能排名全球第10，雖次於去年的成績，但部分是因為國情因素，如油價緩漲政策雖可減輕大眾運輸成本的負擔，卻不符國外經理人對政府不應干預市場機制的期待。吳院長對此強調，政府不會自滿於現有的成績，而會繼續檢討改進，以提升對民眾的服務，對國家做出最好的貢獻。