行政院長江宜樺今（5）日在行政院會聽取勞動部「自主勞動關係之現況與展望」報告後表示，建構自主性勞動關係，仍有賴政府各部門的通力合作與資源整合，請勞動部持續推動，並請經濟部、教育部、財政部、交通部等有關機關配合辦理，為勞資關係奠定更和諧的基礎，也讓企業與勞工朋友共享經濟發展的成果。

江院長指出，工會法、勞資爭議處理法及團體協約法等勞動三法於100年5月1日修正施行以來，勞動部積極推動工會組織發展、強化勞資協商建立夥伴關係、完善勞資合作機制、健全勞資爭議處理制度及推動尊嚴勞動教育等，已看到若干成效。

勞動部表示，該部積極推動自主性勞動關係，包括「強化勞資協商建立夥伴關係」、「推動工會組織發展」、「完善勞資合作機制」、「健全勞資爭議處理制度」及「推動人性尊嚴之勞動教育」等面向。其中，在「推動工會組織發展」方面，民國99年至102年，我國的工會成長率為6.68%，成長的工會類型以職業工會58%最高，產(企)業工會37%次之；至於近年來的團體協約，不論在工資或工時則優於法令內涵，團體協約家數也從民國99年43家，提升至102年98家。

勞動部指出，在「完善勞資合作機制」方面，民國93年至102年已召開82場次的勞資及社會對話相關會議；勞工訴訟扶助專案執行部分，98年度迄今的結案件數已達8,131件；另在構成不當勞動行為的案件，截至今年5月中旬，共有185件申請案，也有84件作成裁決、50件和解成立，該部未來將持續致力於建立自主勞動關係，並創造優良勞動關係環境的政策目標而努力。