行政院院長陳冲今（21）日召集所有內閣成員主持520後首次擴大政務會談。行政院發言人胡幼偉指出，行政院現在開始要進入「全面溝通」的時代，院長要求所有閣員對外說明政策時，用同理心設想民眾對政策的可能感受，說明時要用民眾聽得懂的語言與外界溝通。

新任行政院發言人胡幼偉今首度與媒體面對面，轉述行政院陳院長對於政務會談相關談話。

陳院長鼓勵部會思考問題要有遠見，政府施政不能只看下一季（next quarter），還要看next quarter of decade or century。換句話說就是要短中長期兼顧，短中長期措施也要相互呼應，而短期的施政更不能與長期的規劃相衝突。馬總統就職演說中的五大支柱，可與各部會業務相連結，做為上述規劃之重要標竿。

陳院長說，國家持續發展依靠經濟的穩定成長，臺灣過去的成長動力主要來自貿易，貿易的順差更是GDP成長的重要元素。院長舉東協於2000年開始與中國大陸談自由貿易協定，於2005年起超越我國的例子，以及韓國自2003年開始致力與重要貿易伙伴討論FTA，而有本年3月生效的美韓FTA使我芒刺在背的情況，因此政府將努力推動與WTO各會員國，尤其是主要貿易夥伴間自由貿易協定的談判工作，以協助業者輸出產品時排除關稅與非關稅的貿易障礙。為了避免臺灣遭到世界經貿體系的孤立，自由貿易協定談判是需要跨部會努力急起直追的工作，而且其中有許多配套的措施，包括輔導農業的加值、創新，農村的再生與年輕化等。政府並將推動三業四化 (製造業服務化、服務業科技化與國際化、傳產業特色化)，積極輔導業者提升產品的經濟價值與產業創造力，藉產業結構的改善，才能真正增加就業機會與薪資所得。陳院長並以近期參觀毛豆工廠為例，說明台灣有許多優秀的業者，不斷創新改良，透過提升產品競爭力與智財權的策略，超越國際競爭對手，但縱然是毛豆業者，也對FTA充滿期待。

陳院長並指出，政府推動的事項都需透過「人」來執行，對此除配合即將修訂完成的人口政策白皮書提升出生率，並引進人才外，經建會目前正進行整體人力資源規劃，透過學考訓用的適當搭配，以及勞委會與教育部共同配合，以達到總統所提「育才、留才、攬才」的目標。此外各部會也應本於職掌，就所轄行業人才的培育，積極投入。

陳院長強調，近來外界對於行政院有許多批評與指教，希望閣員將批評視為諍友的建言，並注意對外溝通的方法與重要性。

陳院長說，行政院已在院本部設置發言人辦公室，未來將密切整合各部會現有的發言系統，彼此建立訊息靈活交換的機制，快速相互反應的發言體系，敏捷地將民意彙整到院本部與各部會。