行政院長陳冲今(18)日表示，勞委會為預防景氣變動對國內就業市場造成衝擊，並配合「經濟動能推升方案」之推動，以「加強就業媒合，提供人力需求」、「強化產業人才培訓，推動人才布局」、「協助青年及弱勢就業」及「適時調整外勞政策，補充產業所需人力」等策略，規劃策進勞動市場動能，穩定就業市場，減少就業障礙，請各相關機關積極配合，落實各項促進就業及職業訓練措施。

陳院長是在行政院院會針對勞委會陳報「因應景氣變動策進勞動市場動能」報告後做上述表示。

陳院長說，上述所提之四大措施可以兼顧勞工權益，也能符合目前產業需要；惟國內15至24歲年齡層的失業率仍高，但比歐盟國家相對較低，目前這個年齡層失業週期已開始縮短，但今年1至8月媒合人數為33萬，與去年同期比較略為減少，請勞委會加強媒合並強化相關職業訓練，以降低15至24歲者失業率。

勞委會表示，為有效降低失業率，讓民眾有感，長期而言，應推動可創造大量工作機會之產業及經濟發展政策，以增進就業機會提供國人就業。而為因應景氣變動，策進勞動市場動能，則可推動各項就業服務、職業訓練等相關措施來紓緩就業市場之失業情勢。勞委會將持續加強辦理各項措施，以促進國民就業，策進勞動市場動能。

勞委會說明指出，目前全球經濟前景不確定性仍高，為預防景氣變動對國內就業市場造成衝擊，並配合「經濟動能推升方案」之推動，勞委會規劃上述各策略為政策主軸，並依景氣波動狀況適時推動各項促進就業措施。