行政院長毛治國今（11）日在行政院會聽取僑委會「強化『攬才』『育才』『留才』『用才』政策-開拓海外僑生生源及相關規劃」報告後表示，面對我國人口結構變遷，工作人口每年將以近18到20萬的人數減少，因此必須正視產業界日益缺工的問題。政府過去都以增加外籍藍領及白領人員補充人力，但目前應思考對於文化、社會觀念與我國相近的僑生，列為主要爭取來臺工作的對象，或成為我國臺商開拓東南亞市場的尖兵，請僑委會後續訂定跨部會執行計畫，以強化僑生延攬工作，甚至可以與新住民政策結合，使其成為我國的新住民。

毛院長表示，去年七月實施的配額評點機制，對於來臺接受教育的畢業僑生留臺工作，已展現一定的成效，但相關辦法仍有進一步檢討空間。在兼顧素質的前提下，可考慮鼓勵更多人進來。毛院長請僑委會、教育部針對東南亞重點僑生來源地區，除了大專生外，也可開發碩、博士生，並訂定相關評點配額機制，增加高職建教專班生源，以提高僑外生來臺與留臺的工作人數。

此外，毛院長請僑委會研議強化僑生與臺商之間的聯繫，使臺商願意協助僑生來臺就讀，善用產學連結機制，從國內產業需求導向，輔導僑生優先進入相關科系，使僑生學成後能留臺加入我國經濟發展的陣容。

毛院長進一步表示，對於企業端對政策不熟悉的部分，應加強相關宣導工作。另外針對先修班的僑生，請儘量利用中南部資源，且對於僑生來臺求學，應思考分布於各地學校的做法。至於本案規劃加值型方案吸引高職生來臺學習，應鼓勵其畢業後先行就業。

僑委會表示，「評點配額機制」從103年7月3日開始實施，截至104年5月底止，計有852件申請，核准件數計有693件，通過率超過8成。該會將持續與相關部會合作，營造有利招生條件，以增加生源，並期能在114學年度達到僑外生在臺新生人數達近2萬5千人，以及僑外生留臺工作人數比率44%的目標。