行政院今（3）日召開「行政院人才政策會報」，並由院長江宜樺親自主持。會中決議通過由學校人才養成、加值現有人力等方向，做為國內未來育才、留才、攬才的政策依據。江院長表示，近年來，由於人口結構快速變遷、產業結構面臨轉型，以及高等教育擴張，使得我國在人才運用上出現「學用落差」及「供需失衡」之困境，導致國內勞動市場存在缺工與失業並存的現象，行政院未來將透過多管齊下方式，培育未來十年的國家人才庫，並善用我國現有優質人力資源，培育產業所需人才，以提升國家競爭力。

「行政院人才會報」本次會議主要就學校教育的人才培育及現今人力市場的供需失衡等面向，分別由教育部及經建會提出「教育部人才培育白皮書」以及「人力加值培訓產業發展規劃構想」等簡報。

在學校人才培養方面，「教育部人才培育白皮書」中主要就「國民基本教育」、「技術職業教育」以及「大學教育暨國際化及全球人才布局」等三大主軸，提出16項推動策略及39項行動方案，以建構我國人才培育發展藍圖。教育部的方案在提報行政院人才會報通過後，明天將正式召開記者會公布「教育部人才培育白皮書」。

在現今人力市場方面，依據經建會所做的人力供需推估，我國現正面臨高階及基層人力不足，但中階人力供給過剩的問題，且根據主計總處及勞委會調查，「技術不合」為求職及求才媒合未能補實的主要原因，顯示中階人力加值培訓有其必要性及重要性。因此經建會在報告中提出「人力加值培訓產業發展規劃構想」，未來從強化培訓供給、開發需求及塑造環境等三大面向，提出八大策略，包括：「協助及獎勵民間培訓產業發展」、「引導私校逐漸轉型為培訓機構」、「鼓勵個人人力資本投資」、「協助及獎勵企業培育人才」、「建立培訓供需對話機制」、「建置培訓產業登錄平台」、「積極推動職能基準與認證制度」以及「調適相關法規」等，逐步引導民間投入資源，發揮培訓市場機能，促進培訓產業健全且蓬勃發展，並縮短學用落差。

江院長表示，教育部所提報之人才培育白皮書，是擘劃未來10年的國家人才培育藍圖，將有助於培育社會各層面所需及具跨國移動能力的人才，引領國家進步，並提升我國國際競爭力。然就現階段人力市場而言，如何加值培訓中階人力，為政府的當務之急，經建會所提規劃構想在參酌與會委員意見後，將由管中閔繼續召集相關部會代表，就修正後之方案協調權責分工，然後簽行政院核定。