行政院長江宜樺今（16）日主持行政院人才政策會報第1次會議時表示，人才攸關國家整體發展與競爭力，臺灣的經濟發展已邁向以知識經濟為主的服務業，產業結構亦不斷調整與重組，但隨著人口結構快速變遷，我國工作年齡人口將持續減少及老化，人才供需亦有失衡之虞。因此，如何培育、留住及延攬優質且符合經濟、社會發展所需的人才，是國家與社會各界迫切需要關注與積極採取行動的議題。

行政院經建會於會報中提出「人才政策架構及策略」(草案)，針對「晚入早出」與「高出低進」所衍生的人才問題，研擬「引導早入職場」、「活化高齡、婦女人才」及「積極攬才政策」等3項核心議題，江院長指示經建會參酌與會委員意見修正後，陳報行政院核定，據以落實推動。

關於教育部研擬「推動契合式人才培育專班」，江院長表示，其推動有助於深化高職及技專校院實務教學，培育畢業即具就業力的人力，是縮短學用落差、引導青年及早投入職場的創新作法，請教育部參考與會委員的意見，妥為規劃並積極推動。

另為促使學生及早體驗職場實務，江院長亦指示教育部引導學校規劃辦理學生校外實習，並結合學生職涯輔導相關工作，同時注意學生相關權益的保障。江院長並強調，家長的觀念對技職再造計畫的推動具有關鍵性影響，請教育部引導學校加強家長對產學合作方案的認知和支持。

此外，高職建教生權益保障法於去年通過立法，惟業界對該法提出許多意見，認為對產業晉用學生造成困擾和障礙，對此，江院長責成教育部積極檢討，針對不合時宜或不合理的法規內容，主動提出修正。

行政院經建會表示，行政院於今(102)年4月成立人才政策會報，由江院長擔任召集人，毛副院長擔任副召集人，經建會主任委員管中閔擔任執行長，其餘委員包括行政院政務委員2位、相關部會首長14位及產學專家7位，原則上每3個月開會一次。該會報將全面盤整人才問題，並督導相關部會規劃短中長程做法，以逐步落實各項策略，期盼達成多元人才培育、學用合作發展、接軌國際社會的長遠目標。