行政院長卓榮泰今（17）日主持「行政院性別平等會第33次委員會議」時表示，性別平等是國際普世價值，我國日前不僅簽署「布萊頓暨赫爾辛基女性與運動宣言」，並推動女力外交，在美國紐約舉辦「臺灣性別平等週」，讓我國性平成果備受國際矚目。卓院長強調，為持續改善性別友善職場，請勞動部循國籍航空前例，促進各行各業服儀規範均能符合性別平等原則。另為推動雙就業、雙照顧，請勞動部在保護本國勞工就業機會、兼顧幼兒照顧托育品質、滿足多元家庭需求，以及減輕家庭照護負擔的前提下，依政策影響評估，審慎研議外籍幫傭放寬政策。
 

卓院長致詞時指出，性別平等的推動在社會各層面已較以往受到更多關注，過程雖仍有努力空間，但性別平等是跨越國際的普世價值，政府將持續朝性別平等改善與進步的方向邁進，期盼透過跨部會共同努力，營造性別友善環境。
 

卓院長也藉今日會議分享我國推動性平成果。前（15）日在運動部李洋部長見證下，立法院女子運動外交促進會與「國際婦女與運動工作小組」（IWG），正式簽署「布萊頓暨赫爾辛基女性與運動宣言」，象徵我國推動運動平權及女性運動性別平權工作，向國際邁向重要的一步，同時這也是運動部成立後，具體實現運動平權工作的重要成果。
 

隨後，卓院長在聽取外交部「2025年參與第69屆聯合國婦女地位委員會（CSW）相關會議及女力外交專案辦理成果」報告後表示，近年來外交部推動女力外交專案，與民間團體合作，呼應聯合國CSW會議，於美國紐約舉辦「臺灣性別平等週」，讓臺灣性平成果備受各國矚目，同時也提升臺灣整體國際能見度，感謝本委員會委員的指導及外交部的努力。
 

卓院長進一步指出，明（2026）年本專案計畫將加強青年參與、創新國際文宣管道，以及增進臺灣與國際非政府組織（INGO）及各國官方代表交流，請外交部設定預期效益、做法及所需經費，再行協調相關部會共同合作辦理，並請各部會盡力協助，共同拓展國際參與空間。
 

針對勞動部「國籍航空公司訂定空服員服儀規範應行注意事項檢討」報告，卓院長表示，為建立性別友善職場，員工服儀規範應符合職業安全及性別平等。現行國籍航空公司空服員之服儀規範已能兼顧專業、實用需求及性別平等原則，使從業環境更符合民主參與及性別友善，可作為其他行業及職業服儀規範的示範案例。卓院長責成勞動部持續蒐集各界意見，循本案精神，促進各行各業服儀規範符合性別平等之原則性指引；相關做法亦請勞動部納入新一期（115-118年）性別平等推動計畫，逐步推展相關工作。
 

有關委員提出「因應衛生福利部社會家庭署組織改造規劃，應確保對既有婦女福利政策與托育政策之推動配置充足之人力、預算資源案」一案，卓院長請衛福部參酌委員意見，於規劃設立兒少專責單位時，同步整合兒少、高齡、婦女、身心障礙者等各特定對象的相關業務資源配置與業管單位；同時，於研議過程中，邀請本委員會委員參與研商，以確保性別、婦幼、育兒等社會福利組織與業務的完整性及周延性，並在改組方案送交行政院之前，提交本委員會報告討論。
 

針對委員提案建議外籍幫傭放寬政策研議時，應進行就業市場衝擊、性別及人權影響評估，卓院長指出，為貫徹協助家庭生養育兒，推動雙就業、雙照顧政策，維繫職場與家庭生活的彈性與平衡，請勞動部參酌與會委員意見，在保護本國勞工就業機會、兼顧幼兒照顧托育品質、滿足多元家庭需求，以及減輕家庭照護負擔的前提下，與衛福部研議，依政策影響評估，規劃後續推動進度。