行政院長卓榮泰今（20）日出席「114年國家職業安全衛生獎頒獎典禮」時表示，每一位獲獎企業及個人的得獎事蹟都深具意義，值得學習。而勞工及安全勞動職場環境是國家進步的基石，不可或缺，政府也一直努力與民間合作提升職場安全標準，我國職業災害千人率自2016年至2024年已下降19.57%；同時，今（114）年8月28日行政院也通過「職業安全衛生法」部分條文修正草案，盼能建構更友善的職場環境、更明確落實職場防災責任，並增加勞工職業傷害求償的可能性，以充分保障勞工朋友的權益及安全。
 

卓院長指出，典禮開始時，他聽到今年度榮獲「大型企業標竿獎」（日月光半導體製造股份有限公司、勤美股份有限公司）、「中小企業標竿獎」（建上工業股份有限公司、台塑旭彈性纖維股份有限公司）及「勞動健康特別獎」（奇美醫療財團法人佳里奇美醫院、合作金庫商業銀行股份有限公司）等6家企業及醫院員工熱情呼喊口號及隊呼，充分感受到活力十足，證明大家都是來自幸福企業的快樂夥伴，也代表臺灣在打造安全勞動職場環境過程中，又更向前邁進一步，而政府不會以此自滿，勞動部將持續精進，洪申翰部長也會為每一位勞工努力打拚。
 

卓院長接續提到今年度「個人獎」3位得主事蹟。首先，「中華民國環境職業醫學會」莊弘毅名譽理事投入職業安全領域長達35年，曾擔任高雄縣衛生局局長，目前則在高雄醫學大學公共衛生學系與醫學系任教，並擔任「國際職業衛生大會」（ICOH）的臺灣代表。而莊弘毅名譽理事於COVID-19疫情期間，更協助企業防疫、疫後復建及中小企業員工重返職場，殊值肯定。
 

卓院長說，第二位得主是來自臺北醫學大學公共衛生學系的陳叡瑜教授。陳教授師承柯源卿教授，而柯教授過往經常帶領師生深入調查疑難事件，解開飛歌公司有機溶劑中毒、珊瑚船怪病之謎，陳教授也自此與職業衛生結下不解之緣，並認為：「公共衛生人員不能待在研究室當井底之蛙，必須走出去了解社會趨勢與需求，並實踐社會服務」，因此今日獲獎，可謂實至名歸。
 

卓院長指出，最後一位得主來自「中華民國工業安全衛生協會」的姚自強常務理事。姚常務理事於民國69年通過全國首屆「工礦安全衛生技師」考試，進入美商克林登公司擔任安全工程師，其後成為首位駐中鋼專案檢查員；民國72年起，參與臺北捷運及鐵路地下化檢查工作，率先展開夜間稽查，讓社會大眾對於24小時防範與守護工地安全的觀念，有更進一步的認識；民國92年更榮獲行政院模範公務人員。姚常務理事深信「生命不能重來，工安無可替代」，為推動國家職業安全衛生貢獻良多。
 

卓院長表示，政府多年來持續提高基本工資，自明（115）年起，每月最低工資將調漲為2萬9,500元，每小時最低工資則調漲為196元，希望讓臺灣儘早建立合理的薪資結構，讓企業與勞工間更充分合作，引領國家下一波進步。
 

此外，卓院長進一步指出，政府也積極打造更友善的職場環境，保障本國勞工的職場安全及優先就業機會。同時，遠從海外而來的移工朋友們，政府也同樣重視其安全與權益。2019年勞動部已推出「臺灣職安卡」，提供來自越南、泰國、印尼、菲律賓等國移工相關安全衛生教育訓練，另也提供語言學習課程，讓移工能與臺灣雇主、在地生活環境與社會更加融合，這是建立互信、互賴非常重要的一環。另外，政府持續檢討整體國家人力仲介制度，希望讓該制度更合理化，避免不法行為。卓院長表示，友善移工轉換雇主，強化政府在聘僱過程中監督與權益保障的角色，都是防止人力剝削及不法的必要行為，勞動部也會在此過程中大力往前邁進。
 

卓院長強調，為促進國家高科技產業發展，扶植中小微企業成為健全產業供應鏈的一環，都必須有高效率的勞動力作為堅強的後盾，因此政府相當重視產業缺工問題，持續提出各種解方。行政院已要求勞動部近期提出國家整體勞動政策，而基本的立場就是「優先保障本國勞工的安定就業與生活，提高本國勞工的權益」，這點不容懷疑，任何違背這項基本原則的想法或討論，都不會被政府所採納。因此未來人力補充，將以本國勞工為主、外國移工為輔，以此為基礎構築臺灣的勞動市場，同時持續重視本國勞工的權益、照顧外國移工的安全。
 

致詞結束後，卓院長頒發「大型企業標竿獎」、「中小企業標竿獎」、「勞動健康特別獎」及「個人獎－終身奉獻獎」等獎項予受獎代表，並與行政院李慧芝發言人及勞動部洪申翰部長與9位獲獎代表合影留念。