行政院長賴清德今（4）日出席「2018第十一屆崇越論文大賞」頒獎典禮時表示，管理學的創新升級是產業發展的一大助力，因此2001年5月，前行政院長游錫堃先生在黃營杉老師和郭智輝總裁支持下成立「台灣管理學會」，凝聚各界智慧，加強台灣本土商研能力，並於2008年創辦「崇越論文大賞」，目的是鼓勵研發、強化實務應用、縮短學用落差，提升台灣產業競爭力。

賴院長表示，崇越論文大賞舉辦11年來成果豐碩，目前每年約有700件論文參與競賽，評審老師來自學、業界，評審過程嚴謹，因此成為台灣管理學界規模最大、聲譽最高的獎項，有「管理學界的奧斯卡獎」的美譽。

賴院長指出，「拚經濟」為政府首要工作，蔡英文總統有鑒於台灣經濟停滯，而提出新經濟三大方向，第一為「前瞻基礎建設計畫」，希望解決下一世代的基礎建設需求，並由政府帶領民間投資；第二為「五加二產業創新計畫」，包含綠能、生醫、智慧機械、國防產業、數位經濟、循環經濟及新農業，希望以過去中小企業打造的經濟奇蹟基礎，運用新創人才與工業4.0，嫁接出更多生活運用產業。

賴院長進一步指出，第三項為新南向政策，該政策已於近兩年獲初步成果，包括新南向國家來台旅客增加約27.6%，來台留學生人數較前年增加18%，期盼台灣與東南亞國家持續雙向交流。

賴院長表示，他也親自主持「加速投資台灣專案會議」，推動加薪、減稅、鬆綁法令等政策，落實「拚經濟」目標。加薪政策部分，去（106）年台灣上市櫃公司獲利頗佳，整體營收達32兆元，獲利2.6兆元。根據人力銀行調查，有5成以上企業響應政府加薪政策，平均加薪3.7％。

賴院長表示，減稅措施包括，推動員工分紅等獎酬工具採分離課稅，固定28％，另所得稅率由最高45％降至40％。此外，企業保留盈餘原課稅10%，調降至5%，雖營利事業所得稅從現行17%調高為20%，但整體而言對企業有更彈性的經營空間。

賴院長進一步表示，以受薪階層來看，減稅為近20年來幅度最大，包含：薪資所得扣除額由每人每年12.8萬元調高至20萬元，標準扣除額由每人每年9萬元調高為12萬元，身心障礙扣除額每人每年12萬8提高到20萬等。希望以加薪及減稅，使家庭可支配所得增加，並藉此刺激消費，使台灣經濟發展。

賴院長表示，行政院也持續鬆綁法令，目前已鬆綁約330項函釋，增加企業經營彈性。另為解決企業土地、水、電、人力及人才等「五缺」問題，行政院訂定新法也重修舊法，並提出具體政策，期盼鼓勵企業家投資台灣。

賴院長強調，自去年下半年至今年第2季，我國經濟成長率皆超過3％，最新一季為3.29％，顯示台灣逐漸走出停滯的困境。此外，前（105）年及去（106）年的外國觀光客皆突破1千萬人次，其中除受惠於新南向國家觀光客提升，來自日本、韓國及美國的遊客也持續增加。希望民眾保有信心，並與政府同舟共濟，台灣將會愈來愈好。

賴院長恭喜今天的得獎者，也感謝崇越論文大賞新增新南向議題為競賽題目，為政府推動新南向政策增加助力。

台灣管理學會表示，此次論文大賞共有來自71所大學、17個國家、673篇論文報名，經四關審查，共選出9篇最優論文獎，得獎者包含：交通大學經營管理研究所Stephen Thomas Downing、輔仁大學織品服裝學系林虹妤、東華大學企業管理研究所藍陳淯、中興大學行銷學系所周婉靖、中山大學財務管理學系程迺雯、中興大學企業管理研究所楊涴喻、成功大學工業與資訊管理所鄭龍吟、交通大學科技管理研究所葉展榕以及淡江大學會計學系Magdalene Neptune等。