五一勞動節將至，行政院長張善政今（26）日出席「105年五一全國模範勞工暨團體協約簽訂單位表揚典禮」時表示，勞工是經濟發展的重要推手；簽訂團體協約是勞資雙方和諧的基礎，他期盼和諧的勞資關係，能成為我國經濟發展的重要基礎，共創勞資雙贏。
張院長指出，要照顧勞工的權益，最重要的是調和勞資雙方，尤其我國企業以中小企業為主，資本不若大企業豐沛，如何拿捏達到勞資雙贏，非常不容易。團體協約是達到勞資和諧的重要機制，希望企業能效法學習，企業蓬勃發展後，也能優先照顧勞工。
此外，張院長表示，他曾在業界待過十多年，充分體認協調勞資雙方的工作，相當不易，他肯定勞動部陳雄文部長以客觀的態度處理勞資問題，並積極處理大學研究助理納保、華隆關廠案，以及修法等事宜。
張院長進一步表示，面臨國際經濟情勢的挑戰，感謝勞資雙方的付出與努力，同時對今年獲選全國模範勞工的51位勞工楷模及32家簽訂團體協約的勞資代表，表達恭賀之意。
勞動部指出，民國97年至今，馬總統所提出的24項勞工政見，絕大多數皆已落實並執行，包括100年完成「勞動三法」，包括「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」等相關修法，並自該年5月1日起實施，讓臺灣勞動關係法制真正走入一個新時代。
有關基本工資，勞動部表示，8年來基本工資調漲5次，月基本工資已達20,008元，每小時則為120元，調漲次數與金額為歷任政府最多及最高。此外，90年至104年的14年，勞工的法定工時也從雙週84小時縮短為每週40小時。
關於勞工保險，勞動部指出，為因應高齡化時代，政府自98年起推動勞工保險年金制度，以建構更健全的社會安全體制，提供勞工及其遺屬長期的經濟生活保障。截至今（105）年2月止，年金制度受惠人數達77萬6,096人，核付金額已達4,394億7,813萬餘元。
在因應少子化方面，勞動部指出，政府希望民眾能安心生育下一代，自98年始開辦育嬰留職停薪津貼，針對生育子女的勞工，夫妻合計至多可領取一年6成投保薪資的津貼。至去（104）年已核付333億餘元，共約36萬7千人受惠。此外，政府也提高勞保生育給付標準，將生育給付由1個月提高為2個月，且雙生以上者依比例增給。累計至104年12月底止，已有21萬5千人受惠，累計核付125億2千4百萬元。