行政院長毛治國今（14）日在行政院會聽取勞動部「保障勞工權益之具體推動成果與展望」報告後表示，勞動部近8年來推動各項勞動政策，包括5次調升 基本工資、法定正常工時由2週84小時縮減為每週40小時、開辦勞保年金及實施育嬰留職停薪津貼、修正勞動三法（包括「工會法」、「團體協約法」、「勞資 爭議處理法」）及「職業安全衛生法」、設置勞工權益基金等，全方位提升勞工的權益與福祉，並有效降低職業災害千人率至3.5，創歷年新低，失業率也從98 年金融海嘯的5.85％降至104年1月至11月的3.77％。

另針對青年就業問題，毛院長指出，根據大數據分析顯示，初入職場青年的薪資已逐漸提升。在此對勞動部及相關機關同仁的努力，表示肯定與感謝。



毛院長表示，我國因少子女化及高齡人口快速增加，勞動力供給不足問題日益浮現，請勞動部在既有基礎上，秉持以「人」為本的施政目標，積極推動各項施政作為， 讓勞工共享經濟發展成果，並應針對未來勞動力供給減少問題，及早規劃更多元、彈性而具創意的政策與措施充實勞動力，擴大延攬與充分運用人力資源，以增進國家整體競爭力。

關於勞工福祉的提升，勞動部指出，已陸續推動包括育嬰留職停薪津貼、強化懷孕及家庭照顧請假權益、提高勞保生育給付標準、開辦勞保年金等各項法案及措施，期為勞工創造更美好的勞動環境。
 

勞動部進一步指出，為促進國民就業，政府持續修正施行就業服務、青年就業、職業訓練、提升勞工職能水準等各項工作；留才與攬才方面，針對外國專門技術人才、 僑外生及資深外籍技術人員三類對象，推動工作評點制及法規鬆綁，積極打造友善環境，延攬外籍專業人才，提升國家及產業競爭力。