為落實蔡英文總統原住民族政策主張，擴大公部門進用原住民族的職務型態，增加進用多元人力的彈性及工作機會，行政院會今（28）日通過「原住民族工作權保障法」部分條文修正草案，將送請立法院審議。

行政院長陳建仁表示，此次原住民族委員會修法，主要係為落實蔡英文總統原住民族政策主張，擴大公部門進用原住民族的職務型態，增加進用多元人力的彈性及工作機會，並回應司法院釋字第810號解釋意旨，針對原住民族就業代金金額超過政府採購決標金額一定比率者，可能造成個案過苛情狀，設定適當的減輕機制，因此本次修法有其必要性。本案送請立法院審議後，請原民會積極與立法院朝野各黨團溝通協調，早日完成修法程序。

本草案要點如下：

（一）擴大各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構進用原住民族之職務型態，朝不限特定職務類別，放寬機關(構)等進用多元人力之彈性。（修正條文第4條）

（二）原住民族地區之各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構擴大進用原住民族之職務型態，且進用原住民族人數比率不得低於員工總人數3%；位於原住民族地區之縣(市)政府、鄉(鎮、市、區)公所，則依其所轄地區之原住民族人口比率進用。（修正條文第5條）

（三）為落實司法院釋字第810號解釋意旨，針對得標廠商應繳納代金金額超過採購金額一定比率，造成個案顯然過苛情狀，授權中央主管機關訂定減輕機制相關事項之辦法。（修正條文第12條）

（四）增訂各級政府機關(構)、公立學校及公營事業機構如進用困難致未達法定進用原住民比率者，得免繳代金，並就進用困難認定基準等事項，授權中央主管機關另以辦法定之。（修正條文第24條）
 

（五）配合本次修正之部分條文須時緩衝，爰另行規定施行日期以為過渡期間。（修正條文第26條）