行政院院會今（10）日通過人事行政局簽陳考試院所提「公務人員基準法」草案，將由行政院與考試院會銜送請立法院審議。

「公務人員基準法」的制定，是為確立全國公務人員共同適用之基本規定、保障公務人員合理權利及確定公務人員基本義務，並建立共同標準統攝人事法令，以促成整體人事制度之健全。

人事行政局指出，「公務人員基準法」草案經函徵行政院各主管機關意見，由銓敘部參考意見修正後，再經考試院召開4次審查會後擬成，其中草案第2條、第55條、第66條及第70條，因未獲考試院參採，將以「兩案併陳」方式函送立法院審議。

本草案共分五章、七十一條，主要內容要點如下：
（一）明定本法之立法目的，旨在確立公務人員人事法制之基準，並規範權利、義務及管理基本原則。（草案第1條）
（二）對公務人員定義作明確之規定，並將公務人員區分為政務人員、常務人員、法官與檢察官三類。（草案第2條至第6條）
（三）合理規定公務人員權利及身分保障，使其權益於執行職務時得有相當之保障。（草案第10條至第24條）
（四）明確規範公務人員各種義務及禁止行為事項，並確定公務人員義務範圍，使其執行職務知所遵循。（草案第25條至第46條）
（五）建立人事管理基準，對於各類公務人員所應共同適用之基本事項，如考試、任用、陞遷、俸給、獎金、福利、考績、退休、撫卹、保險、保障與培訓等基本原則，均予明確規定。（草案第47條至第67條）