行政院長蘇貞昌今（10）日在行政院會表示，今天是人事行政總處施能傑人事長最後一次參加行政院會，施人事長與他兩度在內閣共事很有默契，也充分信任，是近30年來任期最長的人事長。院長感謝施人事長5年8個月來，發揮所學為國服務，協助各機關改善組編、人力、待遇，也肯定施人事長是「能解決問題的人事長」，落實中央機關派遣歸零、臺灣省政府虛級化、協助催生海洋事務委員會與數位發展部，並完成他所交付的各項指示，包括為全體軍公教員工調薪、營造公務人員友善生養環境等。院長特別感謝施人事長多年來一起共商國是、分憂解勞，也希望其將政府歷練經驗化為養分，與學校師生分享，培育新世代優質人才，再為國家所用。
 

蘇院長指出，施人事長和他很有緣份，兩度進入政府體系服務，都恰好是他擔任行政院長期間，第一次是2006年，即由他任命為研考會主委；第二次是2016年，再度進入行政團隊擔任人事長，迄今5年8個月，是近30年來任期最長的人事長。施人事長和他在內閣兩度共事，有著一定默契，他也對人事長充分信任。
 

蘇院長表示，施人事長過去在學界，就是相當知名的教授，也可說是首位從人力資源、公共行政學領域來擔任人事長的專家。他特別要感謝施人事長在為國家服務的這段期間，發揮所學，運用豐富的學術經歷與專業知識，完成各項艱鉅任務，協助各機關改善組編、人力及待遇，讓施政得以有效推展。
 

蘇院長強調，施人事長是「能解決問題的人事長」，他不僅能以靈活員額運用代替僵化的管控，鬆綁、調度業務所需的必要人力，以滿足各部會新增任務的需求，同時在因應公共任務需要及國家未來藍圖規劃上，也都能圓滿達成任務，其中包含落實中央機關派遣歸零、臺灣省政府虛級化、協助催生海洋事務委員會與數位發展部。
 

蘇院長進一步強調，自他擔任行政院長以來，人事長也一一完成交付的各項指示，例如從近期為全體軍公教員工調薪、提高模範公務員獎勵，並給予有功人員尊嚴，以及春節連假至少7天假、公務人員友善生養環境，乃至放寬國旅卡使用限制、鬆綁差勤管理規定等，皆為施人事長帶領相關同仁，在細心研擬下所完成。此外，施人事長也致力提升人事業務電子化，讓許多服務事項都能線上辦理、核發，更方便、也更有效率。
 

蘇院長表示，施人事長基於個人職涯規劃，明（11）日就要重返國立政治大學任教，他儘管萬般不捨，仍勉予准辭。在此特別感謝施人事長多年來一起共商國是、分憂解勞，也要祝福日後傳道授業，順心如意，將近年來在政府歷練的經驗化為養分，帶回學校課堂，和同事師生分享，培育新世代的優質人才，再為國家所用。也請施人事長卸任後，不吝向政府提出建議，同時也不忘繼續給予行政團隊的成員們支持與鼓勵。