行政院院會今（12）日通過教育部所提「學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例」草案，以保障學校法人及其所屬私立學校教職員退休、撫卹、離職及資遣權益，並促進私立學校健全發展，將送請立法院審議。 行政院院長劉兆玄表示，本法案完成立法程序實施後，將可建立較為完善的私立學校退休撫卹制度，促進私立學校健全發展，對於吸引及留任優良教師，提升教學及研究品質等方面，均有積極正面的助益。劉院長指示教育部加強與立法院朝野黨團溝通，早日完成立法。 教育部指出，本條例完成立法程序實施後，將建立完善的私校退撫制度，私校教職員退休所得亦將大幅提高，對於穩定私校教學、研究環璄，吸引及留任優良教師，強化人才培育環境，提升教學及研究品質等方面，都有積極正面的助益。 教育部表示，該部所提新退撫儲金制，採與勞退新制相同的確定提撥制設計，由每位教職員本薪2倍的10％，每月提撥至其個人帳戶，該金額教職員及政府負擔比率分別為35％、19.5％；學校部分則由學費2％挹注，折算平均為26％，另外由學校再提撥與政府負擔比率相同的19.5％，合計提撥45.5％。該部估算各主管教育行政機關於儲金制實施後，每年增加支出金額約9.7億，其中，除北市、高市、北縣等因所轄私立學校較多外，其餘12縣市負擔均極輕微，另有10縣市無需負擔，而每年負擔經費有近九成在教育部；該部另估算教職員每月需撥繳的金額，如以教師為例，最高薪級為770元者，每月撥繳3,604元，最少薪級為190元者，每月撥繳1,478元。另外由學費2％挹注，折算平均為26％部分，該部特別說明係依現行學校每學期已撥繳學費3％為分配：學費1％撥入原私校退撫基金帳戶，支應儲金建立前教職員年資退撫給與；餘學費2％撥入各校儲金準備專戶，用以支應撥繳26％所需。故新退撫儲金制的實施，並不會因此增加學生負擔。 教育部指出，新退撫儲金制實施後，經由長期管理運用的複利效果，私立學校教師一次退休所得，將可與公立學校教師趨於衡平，如以撥繳30年之後，儲金年收益率為4％，60歲退休，最高薪級625元的私立中小學退休教師，一次退休金將由現行284萬元提高至494萬元；最高薪級為770元之私立大學教師，一次退休金將由319萬元提高至574萬元。另配合私立學校教職員年金保險的規劃，供私立學校教職員擇領定期退休給付。 本法案要點如下： （一）採行確定提撥儲金制：由教職員、學校及教育主管行政機關， 按月提撥儲金，並依學校別、教職員別設立學校、個人帳戶，俟教職員符合退休、撫卹、資遣條件或中途離職時，領取其個人帳戶內儲金的本金及孳息總額，教職員及政府負擔比率分別為35%、19.5%，學校則負擔45.5%。 （二）專業管理儲金：成立儲金管理會負責基金的收支、管理及運用，並本諸組織獨立、專業委外、監管分立、建立風險控管機制、目標管理及資訊公開等原則建置。 （三）投資標的選擇及增加提撥金額彈性設計：退撫儲金制提供教職員，可依個人需求選擇投資標的權利，另提供學校及教職員亦可增加提撥金額。 （四）定期退休給付選擇：配合私校教職員年金保險規劃，提供私校教職員擇領定期退休給付及定期撫卹給付。