行政院性別平等處於1月31日發布「2023年性別圖像」，依2021年性別不平等指數（Gender Inequality Index, GII）計算，我國性別平等表現亮眼，蟬聯亞洲第1名，且2022年地方公職人員選舉女性縣市長突破5成，創歷史新高；此外，此次新就任內閣女性占比近17%，較本次性別圖像發布2021年女性閣員比率提升近10個百分點，顯見臺灣性別平權已逐步落實。

行政院性平處指出，依據聯合國開發計畫署（UNDP）最新發布的性別不平等指數，將我國資料代入計算，2021年我國GII為0.036，較前次進步（2019年為0.045，數值越接近於0越佳），排名蟬聯亞洲第1名，在全部受評的170個國家中，排名第7名。近5年來，我國GII落於0.036~0.056，排名均為亞洲第1名，並介於全球第6~9名之間。

在權力、決策與影響力面向，行政院性平處表示，公部門女性參政率持續增長，2022年地方公職人員選舉後，女性擔任地方首長及民意代表比率創新高，其中縣（市）長女性比率56.3%，較前次提升18.8個百分點，直轄市及縣（市）議員女性席次均超過1/3性別比例，另女性考試委員、監察委員、法官等均達4成以上；私部門中小企業女性負責人持續增加，2021年占37.2%。

在就業、經濟與福利面向，行政院性平處指出，2021年我國15歲以上女性勞動力參與率為51.5%、每月經常性薪資為40,030元，尤其在近3年疫情期間，其他國家女性勞參率呈現上下波動或下降，我國女性勞動力參與率仍穩定提升，性別差距逐漸縮小，惟在身心障礙者女性部分，勞參率為14.7%，較全國女性低36.8個百分點，且失業率為8.1%，呈現低勞參率及高失業率現象；另原住民族女性勞參率55.7%，每月經常性薪資27,688元，僅為全國女性6成9，呈現高勞參率但低薪資情形。

在教育、媒體與文化與環境、能源與科技面向，行政院性平處表示，我國近年來積極培育女性科研人才，2019年女性畢業生就讀「自然科學、數學及統計」及「工程、製造及營建」分占43.1%、18.9%，較2018年增加0.8及0.5個百分點；2020年女性研究人員占22.9%，較10年前增加1.4個百分點。

在人身安全面向，行政院性平處指出，2021年性侵害事件通報被害人計7,787人，較2020年減少1,425人，惟在「虛擬環境-科技設備」場所發生之數位/網路性別暴力如性騷擾，占所有場所約2成3；兒童及少年性剝削案件運用網路犯罪情形計1,395人次，較前2年攀升，犯罪工具以利用通訊軟體占48.1%居首，網站（含社群網站）占47%次之，仍需加強數位/網路性別暴力的防治工作。

行政院性平處表示，行政院為積極改善各面向的性別落差，推動111-114年性別平等重要議題及各部會性別平等推動計畫，藉由推動各項性別平等工作，保障不同性別者的權利，尤其是不利處境者，以建構安全及性別友善之幸福社會。2023年性別圖像完整內容以及我國國際性別平權綜合指數已公布於行政院性別平等會網頁（https://gov.tw/Xri），歡迎各界瀏覽參閱。