行政院會今（3）日通過 「陸海空軍懲罰法」部分條文修正草案，將函請立法院審議。

國防部指出，因應國軍實施組織調整，逐步達成兵役制度改革的政策目標，以及落實兩人權公約對人權保障的要求，經過通盤檢討國軍懲罰制度，並將「陸海空軍懲罰法」施行細則中所規定的重要事項，提升至法律位階，以保障軍中人權，並符合國軍特性及實際管理需求，因此擬具「陸海空軍懲罰法」修正草案。

該草案修正要點如下：
一. 定明違失行為之責任要件、得從輕或免除懲罰、不罰之情形、二人以上共同為違失行為及一人有數種違失行為之處理、懲罰輕重衡量基準、從重懲罰、現役期間之違失行為於退伍後懲罰、暫緩執行懲罰之原因。（修正條文第3條、第4條、第7條至第10 條及第32條）
二. 增列軍官「降階」及「降級」、士官「撤職」、「降階」及「檢束」、士兵「罰薪」之懲罰種類，及刪除士官及士兵「管訓」之懲罰，並將「禁閉」修正為「悔過」。（修正條文第11條至第13條）
三. 修正現役軍人應受懲罰之違失行為態樣，並配合懲罰種類及其效果之調整，修正部分懲罰種類之懲罰權時效；修正受撤職懲罰者停止任用之期間。（修正條文第14條至第16條）
四. 增訂降階懲罰效果，並強化降級、罰薪、檢束、禁足及罰勤之懲罰效果。另修正士官及志願士兵1年內累計記大過3次之效果。（修正條文第17條至第20條、第23條至第25條）。
五. 增訂悔過室之設置、收訓作業、教育課程內容、管理人員之資格、考核及其他相關執行事項，授權國防部以辦法定之。（修正條文第21條）
六. 增訂施以降階懲罰時，應召開評議會議評議，並定明評議會之組成。（修正條文第29條、第30條）
七. 增列不服降階、降級、罰薪及悔過之處分者，得依法提起訴願、行政訴訟；並增訂悔過處分執行期間得提出異議，經權責長官於24小時內完成審查，經審查如認無理由者，應移送法院準用提審法規定處理。另增訂不得因被懲罰人提起救濟程序，而遭歧視或不公平待遇。（修正條文第31條）
八. 增訂受悔過、檢束、禁足及罰勤之懲罰，其執行期間表現良好者，得經核准免除所餘懲罰之執行。（修正條文第33條）
九. 增訂悔過懲罰執行期間，逢例假、休假或放假日不予補假；另例假或放假日實施之檢束、禁足及罰勤懲罰執行期間，亦不予補假。（修正條文第34條）
十. 增訂本法本次修正後新舊規定之適用原則，並增列降階懲罰之施行日期，由行政院定之。（修正條文第35條、第37條）