行政院今（24）日召開行政院性別平等會第13次委員會議，也是性平會第三屆委員第一次會議，由行政院長林全擔任召集人並親自主持。林院長期許委員踴躍提供推動女性權益及性別平等各項建言，使女性在政治、社會、經濟、就業、文化、教育、健康、法律、家庭及人身安全等面向的權益獲得保障及發展，提升我國性別人權實質平等，並使我國的女力得以充分發揮。林院長同時期勉各部會積極推動各項性別平等措施，促使臺灣成為更具活力創新、多元包容的性別平等社會。

行政院表示，本屆性別平等會委員的遴選，透過公開徵求推薦程序，並考量性別、專長、區域、族群及特殊身分等代表性，審慎進行聘任，延攬各個面向的學者專家、民間團體代表等，例如健康醫療、托育照顧、教育文化、就業經濟、社會福利、人身安全、環境保護及性別研究等領域。另外，為了提升原住民、身心障礙者女性、多元性別者的權益，也特別邀請該領域專家學者及民間團體代表，擔任性平會委員。

林院長指出，保障女性權益、促進性別平等已是國際人權主流價值，「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)於國內生效，是我國推動性別平等的重要里程碑，亦是與國際接軌的重要方式，透過每四年提出國家報告，並邀請國內外專家學者審查，可檢視我國推動性別平等的進展。

林院長責成性別平等處統籌各部會依新頒的「消除對婦女一切形式歧視公約中華民國(臺灣)第3次國家報告撰寫計畫」積極辦理，務必如期如質完成，以呈現我國推動性別平等的重要成果。

林院長進一步表示，我國具有質優量足的女性人力資本，委員提出建議未來內閣成員派任以女性人才為優先考量，以提升女性在政策和公共事務的參與，並在政策決定上產生實質的影響力，立意良好，行政院及各部會將持續積極拔擢優秀女性擔任，以促進女性公共治理的參與。

行政院指出，「性別平等政策綱領」自101年實施至今已滿4年，為能與時俱進，因應社會變遷需求，並落實總統政見，經過性平會委員積極提供建議後，通過研修部分性別平等政策綱領，其中研修內容包括提升女性參與公共治理機會；輔導女性使用資通訊科技就創業及擴展產品市場；落實長照、托育、就業三合一政策；鼓勵男性參與家庭照顧及家務分擔、提倡彈性工作時間與地點的經驗作法，以促進工作與家庭平衡；鼓勵媒體自律與提升性別敏感度，導正性別歧視報導；鼓勵女性規律運動及參與國際競賽；提升近用法庭資源，避免性別歧視發生於司法過程；發展不同性別在生命週期各階段的身心健康資訊與服務；建立對性騷擾、性侵害及性霸凌零容忍的教育環境，落實從學前教育至課後照顧及補習進修機構的不適任人員通報及查對；鼓勵環能科領域的企業進用女性，營造友善職場。