行政院長蘇貞昌今（25）日在行政院會聽取勞動部「投資青年就業方案」報告後表示，為使青年有效投入勞動市場，勞動部統合8個部會資源，推動「投資青年就業方案」，4年投入近95億元經費，從產業趨勢、職涯規劃、技能發展及就業服務等四大面向，依青年各階段需求，提供差異化服務。
 

蘇院長指出，青年是國家的重要資產，也是創新與進步的動力來源。政府一向重視青年勞動參與率提高及失業率降低，去（107）年我國失業率3.71%，已創下97年金融海嘯以來最低水準，顯示就業市場穩定，但其中15至29歲青年失業率（8.47%）雖逐年下降，但仍為整體國人失業率的2倍多。
 

蘇院長請各部會通力合作，掌握數位經濟、智慧製造等相關產業趨勢及技術發展，適時調整學校系科及人力培訓資源，規劃並推動相關產業人才能力鑑定，協助青年走入新興就業市場。
 

蘇院長進一步表示，針對扶助各階段青年的亮點措施，包括青年參加5+2重點產業培訓，最高補助10萬元、尋職成功就業獎勵金3萬元、在職進修每3年最高補助7萬元，以及企業先雇後訓轉正職最高補助4萬5千元等，皆請相關單位加強宣傳，切實幫助到真正需要協助的青年。
 

蘇院長表示，本方案除聚焦青年就業問題外，更要達到預防失業效果，請教育部與勞動部協力於校園導入職涯輔導及就業服務資源，主動關懷就業意向，針對青年不同就業需求及早介入，提供政府資源協助。經濟部、科技部等相關部會，也應全力推動5+2、AI、5G等專案計畫，創造更多優質就業機會，提供青年更多選擇與發展契機，各部會務必落實推動。
 

勞動部表示，對在校與初次找工作青年，除預先強化於校園導入職涯輔導及就業服務資源，也擴大推動優質產學合作，逐年提升培訓（育）人數5%，強化青年學習課程與實務訓練。另補助參加5+2等重點產業訓練的80%自付額費用，鼓勵青年成為亮點產業轉型升級所需人才。
 

勞動部表示，針對失業6個月以上青年，推動「工作卡」，藉由盤點青年就業能力，以深度就業諮詢協助釐清適合的職涯目標。經過深度就業諮詢後3個月內成功找到工作且連續就業達3個月以上者，則發給3萬元尋職就業獎勵金。
 

勞動部表示，為協助非典型就業青年（例如派遣或部分工時工作等），一方面結合事業單位提供全時正職職缺供選擇轉職，並透過為期3至6個月工作崗位訓練，由職場導師一對一實務指導，強化職業技能，脫離非典型工作型態；並將辦理轉正職標竿企業經驗分享或表揚等活動，鼓勵要派單位均等對待派遣勞工。