行政院長林全今（10）日在行政院會聽取「大專校院留才及攬才計畫規劃情形」報告後表示，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動「玉山計畫」及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好。

林院長請相關部會妥善辦理以下各項政策事項：
（一）「玉山學者」補助以3年為1期，雖期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
（二）有關學者所提意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛徵詢意見與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在「玉山學者」的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
（三）為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內提出報告。

教育部表示，為強化我國高教競爭力，並帶動教學與研究品質，規劃於107年度推動「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員的獎勵，預計每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達19,000人次。

教育部指出，「玉山學者」計畫為配合國家發展重點領域，由大學提出延攬國際頂尖人才需求，並協助留任國內優秀人才；「高教深耕計畫彈性薪資」計畫預估投入20億元，補助在「高教深耕計畫」中獲國際競爭及研究中心的學校，並鼓勵學校增聘年輕教學及研究人員，充實師資陣容；「教授學術研究加給提高10%」計畫，則將擴大教授與其他職級教師間的學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。

科技部表示，將於明(107)年1月起提高一般專題研究計畫主持費，由每月10,000元調高至15,000元，受益人數約16,000人，以鼓勵更多優秀科研人才投入研究，構築優質學術環境及提供足夠的相應資源。

科技部指出，除調高專題計畫主持費措施外，也提高特約研究主持費，鼓勵投入長期的科技研發，例如將特約研究計畫主持人條件的累獲獎次數修正為二次、研究主持費額度由每月25,000元提高至30,000元。同時，也將引導計畫主持人重視研究主題原創性，以及研究目標的產出成果效益。