一、 前言

嚴重特殊傳染性肺炎於短短數月間演變成全球大流行，世界各國經濟活動及就業市場均受嚴重衝擊，政府除在第一時間超前部署、控制疫情，也推動一系列的紓困措施，包括穩定就業、協助弱勢及金融協助等，從產業面和勞工面多管齊下，截至109年6月5日，現金已發放785億元、紓困417萬人；融資貸款核准9,540億元、約紓困98萬戶，有效協助勞工、企業及產業度過難關，也使我國經濟所受衝擊相對其他國家來得小。

考量目前國內疫情已漸趨穩定，國內旅遊業、餐飲業等內需型消費市場逐漸復甦，適逢今年畢業季來臨，為鼓勵應屆畢業青年在後疫情時期就業市場逐漸回溫之際，儘速就業，勞動部推動「應屆畢業青年就業措施」，規劃投入66億元，將透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」三大策略5項措施，照顧19萬人初次尋職青年，至少14萬人穩定就業。

二、 5大措施

(一) 衝就業
■ 「青年就業獎勵計畫」：為鼓勵應屆畢業青年儘速投入職場，青年於109年12月底前穩定就業3個月者，發給就業獎勵2萬元；持續穩定就業達6個月者，再加發就業獎勵1萬元，每人最高補助3萬元。
■ 「特定行業就業獎勵津貼」：針對願意嘗試到特定製造業、照顧服務業及營造業等行業工作的青年，受僱於同一雇主連續1至6個月每月發給5千元，7至12個月每月發給6千元，13至18個月每月發給7千元，最長發給18個月，每人最高獎勵10萬8千元。

(二) 練專長
■ 「產業新尖兵計畫」及學習獎勵金：提供職業訓練及補助訓練費用最高10萬元，並提供參訓青年學習獎勵金最高9萬6千元，鼓勵儲備新技能及引領投入重點產業，躍升職場競爭力。

(三) 興僱用
■ 「青年就業旗艦計畫」：為鼓勵企業以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，並由資深員工擔任職場導師指導青年，政府加碼補助雇主每月1萬2千元訓練指導費，最高10萬8千元，希望幫助雇主為後疫情時期的躍升儲備生力軍。
■ 「僱用青年獎助計畫」：持續密切關注青年就業情勢，適時啟動，邀請雇主同心協助青年，也增進企業戰鬥力。

三、 結語

國內疫情漸趨平息，紓困措施亦顯成效，配合振興方案的逐步開展，後疫時期就業市場回溫指日可待，政府將按部就班推動應屆畢業青年就業措施，讓剛出校門的青年可順利進入職場，發揮專長為社會貢獻一己之力，同時協助雇主僱用青年，讓青年成為企業最佳生力軍。